Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава»


НазваПрограма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава»
Дата конвертації10.03.2013
Розмір445 b.
ТипПрограма



Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава»

  • Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава»

    • Пріоритет: «Підвищення ефективності державного управління шляхом реформування державної служби й виконавчої влади»
  • Національні план дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ

    • Пріоритети: «Реформа системи органів виконавчої влади» та «Реформування державної служби»
  • Стратегія державної кадрової політики, затверджена Указом Президента України від 01.02.2012 № 45/2012 - є складовою Національного плану дій.



Мета Закону:

  • Мета Закону:

    • удосконалення правового регулювання державної служби відповідно до європейських принципів ефективного врядування та реалізація реформ, започаткованих Президентом України.
  • Закон забезпечує створення правових передумов для:

    • перетворення державної служби на політично нейтральний інститут;
    • підвищення престижності державної служби;
    • врегулювання статусу державного службовця;
    • підвищення якості послуг, які надають державні службовці;
    • введення в дію прозорого механізму прийняття на державну службу;
    • введення в дію ефективного механізму запобігання корупції;
    • створення умов прозорої діяльності органів державної влади;
    • підвищення рівня соціального та матеріального захисту державних службовців.


Стаття 8. Керівник державної служби в державному органі, органі влади Автономної Республіки Крим або їх апараті

  • Стаття 8. Керівник державної служби в державному органі, органі влади Автономної Республіки Крим або їх апараті

  • Стаття 16. Вимоги до рівня професійної компетентності особи, яка претендує на зайняття посади державної служби



вдосконалення системи управління персоналом на державній службі відповідно до стандартів Європейського Союзу;

  • вдосконалення системи управління персоналом на державній службі відповідно до стандартів Європейського Союзу;

  • гарантування об’єктивного, прозорого та неупередженого процесу прийняття та проходження державної служби;

  • запровадження нового інструменту управління людськими ресурсами на державній службі, з метою підвищення ефективності її діяльності.



Підготовчий етап:

  • Підготовчий етап:

    • створення комісії з розробки;
    • визначення відповідальних за терміни та якість розроблення.
  • Основний етап:

    • визначення управлінського рівня, категорії посад;
    • визначення інших важливих елементів контексту роботи (змісту виконуваної за посадою роботи);
    • визначення функцій відповідної посади державної служби;
    • визначення вимог до рівня професійної компетентності осіб;
    • ідентифікацію релевантних категорій вимоги до рівня професійної компетентності осіб.
  • Заключний етап:

    • попереднє узгодження отриманих даних з комісією;
    • доопрацювання профілю професійної компетентності посади;
    • затвердження остаточної редакції профілю професійної компетентності посади.


Необхідні вимоги до рівня професійної компетентності осіб, які претендують на зайняття посад державної служби в державних органах поділяються на:

  • Необхідні вимоги до рівня професійної компетентності осіб, які претендують на зайняття посад державної служби в державних органах поділяються на:

    • освіта;
    • освітньо-кваліфікаційний рівень;
    • стаж роботи;
    • напрям підготовки (спеціальність);
    • професійний досвід;
    • необхідні знання;
    • необхідні уміння і навички;
    • особисті якості;
    • інші необхідні вимоги до рівня професійної компетентності.
  • Відповідність рівня професійної підготовки осіб, які претендують на зайняття посад державної служби визначеним необхідним вимогам є обов’язковою умовою для прийняття на ці посади.









В зарубіжних країнах метою запровадження профілів посад і рамок компетенцій для корпусу державної служби , з поміж іншого, було:

  • В зарубіжних країнах метою запровадження профілів посад і рамок компетенцій для корпусу державної служби , з поміж іншого, було:

    • підвищення ефективності надання послуг на державній службі, інструмент для організаційних та культурних змін (Велика Британія);
    • запровадження змін до системи просування державних службовців (Бельгія);
    • зменшення ізольованості та підвищення гнучкості, якості та професіоналізму у вищому корпусі державних службовці (Нідерланди).
  • Більшість країн профілі посад і рамки компетенцій використовують для відбору/набору працівників, їх розвитку (у тому числі й підвищення кваліфікації вищих державних службовців).





Інструмент інституціонального розвитку і нова форма безпосереднього технічного співробітництва між органами влади держав - членів ЄС та України.

  • Інструмент інституціонального розвитку і нова форма безпосереднього технічного співробітництва між органами влади держав - членів ЄС та України.

  • Інструмент адміністративної співпраці між державою – членом ЄС та державою – партнером щодо впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до законодавства ЄС.

  • Проекти Twinning реалізуються через систему державної служби в рамках співпраці двох аналогічних органів державної влади.





Міністерство інфраструктури України – є бенефіціаром 5 проектів Twinning (3 завершені проекти, 1 – на стадії підготовки контракту, 1 – на стадії підготовки технічного завдання);

  • Міністерство інфраструктури України – є бенефіціаром 5 проектів Twinning (3 завершені проекти, 1 – на стадії підготовки контракту, 1 – на стадії підготовки технічного завдання);

  • Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сфері енергетики – є бенефіціаром 3 проектів (2 – завершені та 1 – на стадії реалізації);

  • Міністерство внутрішніх справ України – є бенефіціаром 3 проектів (1 – завершений, 1 – на стадії реалізації, 1 – на стадії підготовки технічного завдання для рамкових експертів).



Ціль проекту передбачає посилення спроможності Національного агентства України з питань державної служби ефективно і результативно керувати процесом реформування державної служби в Україні.

  • Ціль проекту передбачає посилення спроможності Національного агентства України з питань державної служби ефективно і результативно керувати процесом реформування державної служби в Україні.

  • Результати проекту:

    • Результат 1: Удосконалення організаційної та управлінської системи Нацдержслужби України.
    • Результат 2: Покращення якості управління людськими ресурсами у системі державної служби.


Інструмент зовнішньої допомоги, що надається Європейською Комісією для обміну інформацією з метою розбудови інституціональної спроможності, необхідної для адаптації національного законодавства до acquis communautaire.

  • Інструмент зовнішньої допомоги, що надається Європейською Комісією для обміну інформацією з метою розбудови інституціональної спроможності, необхідної для адаптації національного законодавства до acquis communautaire.















Схожі:

Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» iconПоложення щодо реформування та модернізації сфери державних закупівель
Програма економічних реформ на 2010-2014 роки "заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава", підготовлена...
Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» icon“Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка,ефективна держава” “Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка,ефективна держава”
Не організовано відділи охорони здоров’я при райдержадміністраціях у Підгаєцькому, Тернопільському та Шумському районах
Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» iconПорядок підвищення рівня професійної компетентності державних службовців
Національного плану дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки "Заможне суспільство, конкурентноспроможна...
Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» iconЗакон України «Про державну службу» від 17 листопада 2011 року №4050-vi
Національний план дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна...
Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» iconПрограма економічних реформ на 2010-2014 роки Повний текст Програми на сайті Президента України Цілі, пріоритетні напрями, ключові завдання та індикатори успіху Програми економічних реформ
Цілі, пріоритетні напрями, ключові завдання та індикатори успіху Програми економічних реформ
Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» iconОсновні цілі і завдання Програми економічних реформ на 2010-2014 роки
Цілі, пріоритетні напрями, ключові завдання та індикатори успіху Програми економічних реформ
Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» iconМаріуполь, 27-28 березня 2013 Де шукати вимоги до енергетичних реформ? Програма економічних реформ України на 2010-2014
Діюча Енергостратегія 2006, затвердження нового документу до 2030 має відбутися незабаром
Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» iconПрограма економічних реформ на 2010–2014 роки передбачає
За наявних викривлених тарифів на газ та електроенергію реформи в енергетиці є не можливими. Україна не буде здатна перебудувати...
Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» iconРозпорядження кму від 28. 11. 2007 р. №1056-р) та Національним планом дій на 2011 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки (Указ Президента України від 27.
Концепції (розпорядження кму від 28. 11. 2007 р. №1056-р) та Національним планом дій на 2011 рік щодо впровадження Програми економічних...
Програма економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» iconУ 2012 році було забезпечено реалізацію нових соціальних ініціатив Президента України та завдань Програми економічних реформ на 2010-2014 роки, спрямованих на підвищення рівня соціального захисту населення


Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка