Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях


НазваКомпенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях
Дата конвертації10.03.2013
Розмір444 b.
ТипПрезентации


Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат


Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях



Порівняння середньої місячної зарплати ( в $) вищої управлінської ланки виробничих підприємств Західного регіону України



Тенденції

  • Ріст зарплати в порівнянні з квітнем 2010 року в середньому становить 10% при рівні інфляції 11% та зростанні вартості життя на 30%.

  • Залишилась незмінною або незначно зменшилась базова ставка працівників низької кваліфікації, відповідно зросла змінна частина винагороди на 5-6%

  • Зросла середня зарплата HR фахівців всіх рівнів, менеджерів з продажу.

  • Зменшилась плинність кадрів, напр. на виробництві до 2%-4% на противагу 8-14% в 2010 р.

  • Збільшилась кількість посад для молодих спеціалістів без досвіду з нижчим у порівнянні з 2010 р. рівнем базової ставки.



Преміювання та бонуси

  • Премія перестає бути невід’ємною складовою заробітної плати. Її необхідно заробити.

  • 100% опитаних виробничих компаній виплачують премію за індивідуальні досягнення, більше 50% компаній винагороджують результати роботи підрозділів та команд.

  • Вимогою часу стає управління результативністю виконання роботи.



Компенсаційний пакет

  • безлімітний мобільний телефон

  • компенсація витрат на транспорт, службове авто

  • професійне навчання

  • курси англійської мови

  • дотації на харчування

  • дотації на оздоровлення

  • медичне страхування

  • пенсійні плани

  • додатково оплачувана відпустка

  • безвідсоткові кредити

  • вільний графік роботи, дистанційна робота



Попит на ринку праці

  • На ринку високим попитом користуються фахівці:

    • ІТ спеціалісти
    • Менеджери-організатори продажу та дистрибуції
    • Ефективні топ - менеджери, технологи, інженери, HRи з досвідом роботи
    • Висококваліфіковані робітники
    • Все ще високий попит на фінансистів, хоча акцент змістився з топових позицій на спеціалістів середньої ланки: фінансових аналітиків, бухгалтерів
    • Низький рівень попиту на юристів та маркетологів


Запитання?



Схожі:

Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях iconЯка у вас зарплата? Яка у вас зарплата?
Моїм друзям їх батьки дають сто гривень на день, а ви лише десять. Я почуваю себе поруч з ними жебраком. Ви що, не можете дати мені...
Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях iconМотиваційна сфера особистості – це сукупність стійких мотивів, що мають певну ієрархію і виражають спрямованість особистості Мотиваційна сфера особистості
У прагненні до одержання нової інформації, у пошуку рішень задач, в успішності та відвідуваності занять, у прагненні до завдань заниженої...
Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях iconПлан: План: Податкова політика. Бюджетна політика
Податкова політика передбачає: встановлення і зміну податкової системи (визначення видів податків, а також ролі кожного з них у формуванні...
Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях iconІнформації про регіон з метою просування регіону, підвищення його конкурентоспроможності Маркетинг регіону
Дейнека О.І. молодший науковий співробітник Інституту регіональних досліджень нан україни
Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях iconВизначення політики політичними діячами: Політика – продовження війни іншими засобами. (Во Нгуен Зіап)
Велика політика це лише здоровий глузд, який використовується стосовно великих справ
Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях iconНормальний розподіл І основні розподіли, пов'язані з ним мода І медіана

Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях iconМаркетингова товарна політика Класифікація фармацевтичних товарів і асортиментна політика
Товар це все, що призначене для задоволення певної потреби і пропоноване на ринку для продажу
Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях iconНазва ндр “Інвестиційна складова сталого розвитку регіону”
Розроблено методику та проведено соціологічне дослідження в напрямку вдосконалення інвестиційної складової сталого розвитку регіону,...
Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях iconМаркетингова збутова політика Фармацевтична сутність понять „збут”, „збутова діяльність”, „збутова політика”
Вивчення цілей і розроблення альтернативних варіантів структури каналів збуту лікарських засобів
Компенсаційна та мотиваційна політика: огляд зарплат Середньомісячна зарплата (медіана) по Західному регіону в гривнях iconЗбутова політика фармацевтичних підприємств фармацевтична сутність понять „збут”, „збутова діяльність”, „збутова політика”
Вивчення цілей і розроблення альтернативних варіантів структури каналів збуту лікарських засобів

Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка