Інформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність


НазваІнформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність
Дата конвертації11.03.2013
Розмір445 b.
ТипІнформації


СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ В УКРАЇНІ: ПОГЛЯД РІЗНИХ СТЕЙКХОЛДЕРІВ. РЕГІОНАЛЬНИЙ АСПЕКТ.

  • Саприкіна Марина,

  • Центр “Розвиток корпоративної соціальної відповідальності”,

  • 21 листопада 2008 р., Луганськ


ПРОЕКТ «ISO 26000 – В РЕГІОНИ»



ДОСЛІДЖЕННЯ

  • МЕТА: виявити рівень обізнаності

  • представників всіх груп

  • стейкхолдерів із сутністю,

  • принципами та основними компонентами соціальної відповідальності

  • опитано 99 респондентів:18 представників бізнес-організацій, 19 – органів державної влади, 15 – профспілок, 9 – організацій споживачів, 17 – громадських організацій, 21 – представників дослідницьких інституцій.



ЗАВДАННЯ ДОСЛІДЖЕННЯ

  • з’ясувати рівень обізнаності із СВ і ІSО 26000, чиї інтереси найбільш враховані в рамках партнерства, проблеми взаємовідносин;

  • дізнатися джерела отримання інформації про СВ і ІSО 26000;

  • виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із СВ і ІSО 26000 на регіональному і національному рівнях.



РЕГІОНИ ДОСЛІДЖЕННЯ



СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

  • це відповідальність організації за вплив своїх рішень та діяльності (продукти, послуги, процеси) на суспільство і навколишнє середовище на основі прозорої і етичної поведінки організації, яка:

  • допомагає сталому розвитку, здоров’ю та добробуту суспільства;

  • зважає на очікування зацікавлених сторін;

  • не суперечить відповідному законодавству та міжнародним нормам поведінки

  • поширена в усій організації і практикується у відносинах організації (в рамках сфери свого впливу)

  • Керівництво із соціальної відповідальності (ISO 26000), версія 4.2



ISO 26000: ПИТАННЯ

  • ОРГАНІЗАЦІЙНЕ УПРАВЛІННЯ

  • ПРАВА ЛЮДИНИ

  • ТРУДОВІ ПРАКТИКИ

  • НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ

  • ПРАКТИКИ ЧЕСНОГО ВЕДЕННЯ БІЗНЕСУ/ДІЯЛЬНОСТІ

  • ПИТАННЯ СПОЖИВАЧІВ

  • СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК



РОЗУМІННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

  • відповідальність перед суспільством і дотримання/захист прав людини.



РОЗУМІННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ: ЛУГАНСЬК

  • дотримання законодавства, в т.ч. законодавства про працю, екологію;

  • відповідальність організації в екологічній сфері;

  • захист прав людини;

  • наслідки діяльності організацій для сталого розвитку суспільства (міжнародне розуміння СВ!!!);

  • відповідальність організації у сфері фінансів, боротьба з корупцією;

  • відповідальність перед суспільством.



ПРАКТИКА КСВ: ЛУГАНСЬК

  • права людини - дотримання законодавства про працю, права на освіту;

  • екологічні питання - застосування екологічно безпечних технологій та екологічної якості продукції;

  • практики чесного ведення бізнесу - дотримання вимог податкового законодавства, боротьби з корупцією, отримання „чистих доходів”;

  • питання споживачів - встановлення контролю за якістю обслуговування та послуг;

  • організаційне управління - запровадження методів керівництва;

  • трудові практики - боротьба із примусовою працею.



ПРАКТИКА КСВ: ЛУГАНСЬК

  • Жодна з опитаних організацій не запроваджує такий компонент соціальної відповідальності як “соціальне залучення” і “соціальний розвиток”.

  • Опитані ототожнюють питання прав людини і трудові практики.



ВЕЛИКА КІЛЬКІСТЬ ПРОЕКТІВ ІЗ КСВ

  • практика укладання соціальних угод між великими підприємствами та органами влади (досвід ДТЕК: уклала соціальні угоди з міською владою 7 міст і 2 районів; ООО „ТНК-ВР КОММЕРС”, соціальна угода ООО „Краснодонвугілля”, угода про соціально-економічне партнерство ІСД.

  • Проекти: „Здоров’я матері і дитини” (Місія USAID, і ТНК – ВР в Україні та облдержадміністрацією), USAID: „Економічний розвиток міст” та „Посилення СВБ Луганського регіону шляхом розвитку соціального партнерства між бізнес структурами та НУО””.

  • Круглі столи; „Луганська область. Інвестиційні перспективи”, семінари для луганських журналістів,

  • Відзначення компаній в номінації „Соціальна відповідальність” та „Соціально відповідальний бізнес” під час святкування Дня підприємця (5.09.2008 р.).



ІSО 26000 – міжнародний стандарт із соціальної відповідальності



ЗВІДКИ ОТРИМУЮТЬ ІНФОРМАЦІЮ

  • участь у тренінгах, семінарах, форумах, „круглих столах” ;

  • засоби масової інформації, в т.ч. Інтернет – ресурси;

  • спеціальна література.



ЧИ ДОСТАТНЬО НАЯВНОЇ ІНФОРМАЦІЇ



НЕ ВИСТАЧАЄ ІНФОРМАЦІЇ З ПИТАНЬ

  • підтримки персоналу,

  • соціальної відповідальності в питаннях охорони здоров’я,

  • фінансового контролю,

  • питань соціальної справедливості.



ТРЕНІНГИ



РІВЕНЬ РОЗВИТКУ КСВ В РЕГІОНІ



ЛУГАНСЬК: ВРАХОВАНІ ІНТЕРЕСИ

  • Громадських організацій;

  • Бізнес-компаній, організацій споживачів;

  • органів державної влади, профспілок, дослідницьких інститутів.

  • ______________________

  • Опитані організації враховують інтереси тих груп зацікавлених сторін, до якої вони самі і належать.

  • Також, дані свідчать про недостатньо розвинуті соціальні зв’язки між групами зацікавлених сторін.



ПРОБЛЕМИ СПІВПРАЦІ

  • проблеми дотримання законодавства,

  • підготовки і перепідготовки персоналу,

  • недотримання керівниками організацій принципів соціальної відповідальності,

  • відсутність інформації,

  • нерозуміння необхідності

  • у професійному зростанні персоналу

  • робота „по старинке”.



ФОРМИ ДЛЯ ПОБУДОВИ ДІАЛОГУ

  • в рамках створення робочих груп, комісій/рад при обласних державних адміністраціях;

  • (обов’язкова участь представників облдержадміністрацій,

  • проведення масштабної інформаційної кампанії,

  • розробки і запровадження

  • ефективного механізми

  • виконання рішень,

  • залучення до роботи людей,

  • які мають досвід коаліційної діяльності.



РОБОЧА ГРУПА: СКЛАД

  • представники облдержадміністрації,

  • профспілки, вищі навчальні заклади, малий бізнес;

  • молодіжні громадські організації

  • підприємства:

  • Луганській тепловозобудівельний завод, ТНК, банк Аваль, Надра, Ощадбанк, розважальні центри.



КОМПЕТЕНЦІЇ РОБОЧОЇ ГРУПИ

  • підготовка і розгляд інформаційно-аналітичних матеріалів з питань розвитку соціальної відповідальності, обмін досвідом, думками щодо проблем і перспектив впровадження соціальної відповідальності в регіоні і країні;

  • взаємодія з міжнародними, національними та регіональними організаціями з питань розвитку соціальної відповідальності;

  • підготовка пропозицій до програм соціально-економічного розвитку, боротьби з корупцією, охорони навколишнього середовища, розвитку соціального партнерства;

  • популяризація практик впровадження соціальної відповідальності.



РЕКОМЕНДАЦІЇ

  • широка просвітницька кампанію: тренінги, семінари, круглі столи;

  • інформаційна кампанія в ЗМІ, оскільки вони є найбільш використовуваним джерелом отримання інформації, продовження серії семінарів для ЗМІ із питань СВ;

  • популяризація кращих практик шляхом запровадження національного і регіонального відзначення кращих організацій, які впроваджують стратегії соціальної відповідальності на рівні регіонів – рейтингування.



РЕКОМЕНДАЦІЇ

  • Побудова діалогу з усіма групами

  • зацікавлених сторін можлива і в рамках

  • створення робочих груп при ВНЗ



РЕКОМЕНДАЦІЇ

  • Підтримка ідеї запровадження курсу „Корпоративна соціальна відповідальність” у навчальні плани ВУЗів країни - 72% опитаних.

  • Центр розвиток корпоративної соціальної відповідальності започаткував створення мережі ВНЗів «Соціальна відповідальність в освіті» (об’єднати ВНЗ, які згодні започаткувати такі курси або навчальні години в рамках інших курсів)



ДЯКУЮ! ЗАПИТАННЯ?

  • Саприкіна Марина,

  • Центр “Розвиток корпоративної соціальної відповідальності”,

  • 21 листопада 2008 р., Луганськ



Схожі:

Інформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність iconІнформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність
Соціальна відповідальність в україні: погляд різних стейкхолдерів. Регіональний аспект
Інформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність iconІнформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність
Соціальна відповідальність в україні: погляд різних стейкхолдерів. Регіональний аспект
Інформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність iconІнформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність
Соціальна відповідальність в україні: погляд різних стейкхолдерів. Регіональний аспект
Інформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність iconІнформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність
Соціальна відповідальність в україні: погляд різних стейкхолдерів. Регіональний аспект
Інформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність iconІнформації про св І іsо 26000; виявити механізми І джерела, що могли б сприяти підвищенню рівню обізнаності із концепцією соціальної відповідальності І іsо 26000 для всіх груп стейкхолдерів. Регіони дослідження
Соціальна відповідальність в україні: погляд різних стейкхолдерів. Регіональний аспект
Інформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність iconІнформації про св І іsо 26000; виявити механізми І джерела, що могли б сприяти підвищенню рівню обізнаності із концепцією соціальної відповідальності І іsо 26000 для всіх груп стейкхолдерів. Регіони дослідження
Соціальна відповідальність в україні: погляд різних стейкхолдерів. Регіональний аспект
Інформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність iconІнформації про св І іsо 26000; виявити механізми І джерела, що могли б сприяти підвищенню рівню обізнаності із концепцією соціальної відповідальності І іsо 26000 для всіх груп стейкхолдерів. Регіони дослідження
Соціальна відповідальність в україні: погляд різних стейкхолдерів. Регіональний аспект
Інформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність iconІsо 26000 – в регіони. Саприкіна Марина
Проведені 8 тренінгів з розробки І впровадження стратегії ксв в організації на основі ісо 26000
Інформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність iconФормувати екологічну культуру учнів Формувати екологічну культуру учнів
Розвивати особисту відповідальність за стан довкілля на місцевому, регіональному, національному і глобальному рівнях
Інформації про св І іsо 26000; виявити механізми сприяння підвищенню рівню обізнаності із св І іsо 26000 на регіональному І національному рівнях. Регіони дослідження соціальна відповідальність iconАхім Штайнер
Не служить вона й альтернативою сталому розвитку. Швидше, це засіб реалізації курсу на такий розвиток на національному, регіональному...

Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка