Програма з соціального діалогу


НазваПрограма з соціального діалогу
Дата конвертації14.03.2013
Розмір445 b.
ТипПрограма


Нормативна база соціального діалогу; основні міжнародні документи

  • Сильвен БАФФІ

  • Спеціаліст із програм

  • Технічна програма з соціального діалогу

  • МНЦ/МОП


Визначення соціального діалогу

  • Консультації

  • Усі види переговорів

  • Обмін інформацією між:

    • Представниками уряду, роботодавців, працівників щодо:
      • Питань, що становлять взаємний інтерес, у сфері економічної та соціальної політики


Форми соціального діалогу

  • Двосторонній

  • Тристоронній

  • Тристоронній +



Рівні соціального діалогу

  • Міжнародний

  • Регіональний

  • Національний

  • Сектор/галузі

  • Підприємство



Умови для конструктивного соціального діалогу

  • Свобода асоціації

  • Демократичні основи

  • Легітимність соціальних партнерів

  • Політична воля та зобов'язання з боку всіх сторін брати участь у соціальному діалозі

  • Суспільне визнання соціального діалогу

  • Технічна компетентність

  • Спроможність давати результат



Пастки у соціальному діалозі

  • Вузькі групові інтереси, блокування реформ

  • Відсутність загальної згоди щодо економічного аналізу/рекомендацій

  • Відсутність демократичної підзвітності та легітимності



Питання, що їх розглядає соціальний діалог

  • Трудові питання

  • Макроекономічні питання



Питання, що їх розглядає соціальний діалог

  • Трудові питання

  • Макроекономічні

  • питання



Питання, що їх розглядає соціальний діалог

  • Трудові питання

  • Макроекономічні питання



Питання, що їх розглядає соціальний діалог

  • Трудові питання

  • Макроекономічні питання



Вигоди процесів соціального діалогу

  • Демократизація формування економічної та соціальної політики

  • Легітимність і співпричетність

  • Зменшення соціальних конфліктів

  • Ослаблення соціальної напруги під час економічних труднощів і в перехідні періоди



Вигоди результатів соціального діалогу

  • Соціальні пакти

  • Стійкі реформи на ринку праці

  • Інтегрування соціального виміру у реформу економічної політики

  • Національний економічний та соціальний прогрес



Норми МОП, що стосуються соціального діалогу

  • Конвенція № 87 про свободу асоціації та захист права на організацію (1949)

  • Конвенція № 98 про застосування принципів права на організацію і на ведення колективних переговорів (1949)

  • Конвенція № 151 про трудові відносини на державній службі (1978)

  • Конвенція № 154 про колективні переговори (1981)

  • Конвенція № 144 про тристоронні консультації (міжнародні трудові норми) (1976)



Конвенція МОП № 87

  • Спрямована на захист вільного користування правом на організацію працівників і роботодавців без впливу органів державної влади (незалежність)

  • Захищає за законом і на практиці свободу створення організацій, що є необхідною передумовою інших гарантій, закріплених документами МОП



Конвенція МОП № 87

  • Право на організацію ґрунтується на трьох принципах:

  • Відсутність розрізнення між тими, хто має право на асоціацію

  • Відсутність потреби у попередньому дозволі на створення організацій

  • Свобода вибору щодо членства у такій організації



Конвенція МОП № 98

  • Захист від дискримінаційних дій щодо профспілок

  • Захист від будь-яких актів втручання

  • Сприяння колективним переговорам



Захист від дискримінаційних дій щодо профспілок

  • Жодна особа не повинна піддаватися дискримінації на роботі через членство у профспілці або в законній діяльності профспілок

  • Цей захист особливо необхідний для профспілкових діячів

  • У законі мають передбачатися дієві та заборонні санкції



Захист від актів втручання

  • Повна незалежність організацій працівників від роботодавців та їхніх організацій у здійсненні своєї діяльності й навпаки

  • Необхідно мати прямі законодавчі норми проти актів втручання

  • Прискорений порядок оскарження

  • Дієві та заборонні санкції



Конвенція МОП № 151

  • Поширює дію конвенції МОП №№ 87 і 98 на всіх осіб, що працюють в органах державної влади

  • Конкретний виняток для працівників високого рангу

  • Захист від дискримінаційних дій щодо профспілок

  • Захист від актів втручання

  • Слід сприяти колективним переговорам



Конвенція МОП № 154

  • Колективні переговори слід уможливлювати в усіх галузях економічної діяльності

  • Сферу колективних переговорів слід розширити

  • Слід заохочувати розроблення правил процедури, узгоджених між організаціями роботодавців і працівників

  • Колективним переговорам не може перешкоджати відсутність таких правил, їх неповна або невідповідна суть

  • Органи й процедури розв'язання трудових конфліктів слід створювати таким чином, щоб сприяти колективним переговорам



Конвенція МОП №154

  • Предмети, охоплені колективними переговорами:

    • Визначення умов праці й зайнятості та/або
    • Регулювання відносин між роботодавцями й працівниками та/або
    • Регулювання відносин між роботодавцями чи їхніми організаціями та організацією чи організаціями працівників.


Конвенція МОП №144

  • Питання для консультацій:

    • Пункти порядку денного МКП
    • Розгляд нових норм з метою ратифікації або застосування
    • Повторний розгляд нератифікованих конвенцій або рекомендацій
    • Доповіді щодо ратифікованих конвенцій, щякі подаються до МБП
    • Пропозиції про денонсування ратифікованих конвенцій.


Конвенція МОП №144

  • Інші питання для консультацій (Рекомендація № 152)

    • Діяльність МОП із технічного співробітництва
    • Рішення та висновки конференцій та засідань МОП
    • Сприяння кращій обізнаності щодо діяльності МОП
    • Інші питання


Конвенція МОП №144

  • Ефективні та змістовні консультації

    • Не просто надання інформації
    • Надання слова працівникам і роботодавцям
    • До того, як уряд ухвалить остаточне рішення


Конвенція МОП №144

  • Як часто

    • Щонайменш один раз на рік
  • Адміністративна підтримка - уряд

    • Організація залів засідань
    • Розсилка кореспонденції
    • Секретаріат


Конвенція МОП №144

  • Навчання, коли потрібно

    • Фінансування підлягає обговоренню
  • Доповідь

    • Не потрібна
    • Якщо видається - річна
    • Точної форми немає


Схожі:

Програма з соціального діалогу iconІнформації, аналізу та посібників щодо вирішення питань у сфері праці. Дослідження супроводжують І зміцнюють практичну діяльність моп, яка вважається авторитетним джерелом інформації. Бібліотека моп
Роль науки і галузевої освіти "Державне управління" в інституціоналізації соціального діалогу в Україні «Роль науки і галузевої освіти...
Програма з соціального діалогу iconАналіз основних тенденцій наукового дискурсу про розвиток соціального діалогу в Україні

Програма з соціального діалогу iconПрограма приватизації Програма приватизації Програма закриття шахт Програма безпеки праці і охорони здоров’я Програма пом’якшення екологічних наслідків
Провести аналіз діючого законодавства, особливо в сфері приватизації, концесій у вугільній промисловості, захисту інвестицій, процедур...
Програма з соціального діалогу iconМісце І роль держави у розбудові національної моделі соціального діалогу
Найважливіша і визначальна роль у формуванні цивілізованої системи соціально-трудових відносин належить державі
Програма з соціального діалогу icon1. Демократичне врядування Демократичне врядування
Взято участь у проведенні відеоконференції „Роль науки І галузевої освіти «Державне управління» в інституціоналізації національної...
Програма з соціального діалогу iconПрограма економічного та соціального розвитку

Програма з соціального діалогу iconМетою даного виступу є дослідження посередницької функції держави як елементу системи державного управління, надання рекомендацій щодо можливих шляхів удосконалення розвитку інституту соціального діалогу в Україні
Натомість соціальний діалог та процедури добровільного примирення, особливо в кризовий період, сприяли зниженню соціальної напруги...
Програма з соціального діалогу iconСкладання діалогу “Привітання з днем народження” Складання діалогу “Привітання з днем народження”
Рада, бачити, я, теж, вітаю, із днем народження, зичу здоров’я, гарних оцінок, рада, що пам’ятаєш, вдячна за увагу
Програма з соціального діалогу iconПрограма щодо запобігання ранього соціального сирітства Захворюваність на туберкульоз м. Жовті Води на 100тис нас
Про хід виконання міської програми розвитку надання медико санітарної допомоги жителям м. Жовті Води в період 2008-2012р р
Програма з соціального діалогу iconПрограма розвитку освіти львівщини на 2009-2012 роки напрям «виховання» Тренінг «Виховна програма загальноосвітнього навчального закладу» Що таке виховна програма знз?


Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка