Інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу


НазваІнформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу
Дата конвертації11.02.2013
Розмір445 b.
ТипІнформації



  • Моніторинг – системній збір і обробка інформації, яка може бути використана для поліпшення прийняття рішення, а також для інформування суспільства.



  • Моніторинг працевлаштування

  • випускників передбачає збір, облік та аналіз інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників ПТНЗ



  • Мета моніторингу - одержання точної, об'єктивної та достовірної інформації про працевлаштування випускників, здійснення контролю за забезпеченням, дотриманням вимог законодавства щодо їх працевлаштування.



Здійснювати моніторинг працевлаштування випускників ПТНЗ необхідно згідно п.10 параграфа 13 постанови Кабміну України від 27 серпня 2010 р. N 784 “Про затвердження Порядку працевлаштування випускників ПТНЗ, підготовка яких проводилася за державним замовленням”

  • Здійснювати моніторинг працевлаштування випускників ПТНЗ необхідно згідно п.10 параграфа 13 постанови Кабміну України від 27 серпня 2010 р. N 784 “Про затвердження Порядку працевлаштування випускників ПТНЗ, підготовка яких проводилася за державним замовленням”



  • - розроблення та прийняття урядових рішень з питань подальшого удосконалення механізму державного замовлення на підготовку кваліфікованих робітників;

  • - оперативний державний контроль за працевлаштуванням випускників, що навчалися за державні кошти;

  • - зберігання інформаційних матеріалів в інтегрованій базі;

  • - узагальнення, комплексний аналіз та використання інформаційних матеріалів;

  • - виявлення та аналіз шляхів і способів неефективного працевлаштування випускників ПТНЗ.



  • - відсутність відповідної роботи в регіоні, країні;

  • - відсутність чітких орієнтирів під час вибору професії, небажання працювати за отриманою спеціальністю; - завищені вимоги до умов праці, хибні уявлення про престижність;

  • - дискримінація на ринку праці (небажання брати на роботу дівчат,

  • установлення випробувального терміну);

  • - висока конкуренція серед претендентів на робоче місце, перенасиченість ринку праці;

  • - низька якість робочих місць (низька заробітна плата, виконання

  • доручень, непов’язаних з посадою);

  • - низька якість підготовки фахівця (низька конкурентоспроможність);

  • - низькі можливості територіальної мобільності всередині країни

  • відсутність житла за місцем роботи, неспроможність оплати оренди житла,

  • небажання виїжджати з рідної місцевості від сім’ї тощо



Для забезпечення належної якості проведення та вивчення стану працевлаштування випускників ПТНЗ необхідно передбачити наступне: '

  • Для забезпечення належної якості проведення та вивчення стану працевлаштування випускників ПТНЗ необхідно передбачити наступне: '

  • розроблення інструментарію для проведення бесіди (діалогу) з випускниками та роботодавцями (інтерв'ю чи анкета);

  • визначення об'єктів досліджень (галузь, професія, кількість, тощо);

  • обробка та аналіз одержаної інформації;

  • підбір та інструктаж фахівців для проведення моніторингу;

  • забезпечення коректності проведення моніторингу відповідно до поглядів та інтересів роботодавців;

  • підбір та підготовка роботодавців для проведення відповідних робіт.

  • Для забезпечення ефективного проведення моніторингу доцільно створити:

  • консультативну групу; робочу групу.

  • До складу консультативної групи рекомендується ввести працівників керівного складу навчального закладу, підприємств інших заінтересованих соціальних партнерів (3-5 осіб)



- відсоток випускників, працевлаштованих за спеціальностями;

  • - відсоток випускників, працевлаштованих за спеціальностями;

  • - відсоток випускників, які працюють за спеціальністю через 1, 3 роки після закінчення професійного навчального закладу;

  • - оцінка готовності випускників до професійної діяльності керівником (високий, середній, низький рівень);

  • - самооцінка готовності випускників до професійної діяльності (високий, середній, низький рівень);

  • - рівень заробітної плати випускників;

  • - забезпеченість випускників житлом.



Аналізуючи результати моніторингу, важливо пам'ятати про одержання основних відомостей, зокрема:

  • Аналізуючи результати моніторингу, важливо пам'ятати про одержання основних відомостей, зокрема:

  • узагальнення бачення та оцінка роботодавцями знань, вмінь та навичок молодого робітника;

  • обсяги працевлаштування випускників за одержаною професією;

  • виявлення випадків використання праці випускника не за отриманою професією;

  • узагальнена оцінка випускниками умов праці та можливості подальшого їх професійного росту на конкретному підприємстві;

  • з'ясування причин неможливості працевлаштування за одержаною професією;

  • виявлення динаміки руху випускників на ринку праці, Анкети можуть оброблятися із застосуванням комп'ютерної техніки або вручну.



  • - спостереження,

  • - опитування,

  • - анкетування,

  • - експертне оцінювання,

  • - вивчення документації.



надіслати анкету з доданням до неї відповідного пояснення випускникам (роботодавцям) з прохання заповнити її та направити до визначеної дати;

  • надіслати анкету з доданням до неї відповідного пояснення випускникам (роботодавцям) з прохання заповнити її та направити до визначеної дати;

  • роздати анкети для заповнення під час зустрічі безпосередньо з випускником (роботодавцем) або під час вручення випускникам дипломів про закінчення ПТНЗ;

  • провести інтерв'ю за запитаннями анкети;

  • використати анкети в якості основи для проведення інтерв'ю;

  • заповнити її разом з роботодавцем під час інтерв'ю;

  • Анкетування випускників, як правило, проводиться через 4 місяці, через 1 рік та через 3 роки після закінчення ними ПТНЗ.



Систематичне проведення моніторингу стану працевлаштування випускників є основою для визначення стратегії та підвищення ефективності роботи кожного ПТНЗ області. Кожне ПТНЗ області проводить моніторинг працевлаштування випускників двічі на рік в липні та листопаді.

  • Систематичне проведення моніторингу стану працевлаштування випускників є основою для визначення стратегії та підвищення ефективності роботи кожного ПТНЗ області. Кожне ПТНЗ області проводить моніторинг працевлаштування випускників двічі на рік в липні та листопаді.

  • В ПТНЗ узагальнена інформація зберігається в папках «Моніторинг працевлаштування випускників»



Списки випускників

  • Списки випускників

  • Контактна інформація

  • Договори про працевлаштування

  • Анкетування випускників

  • Анкетування роботодавців

  • Відомості про працевлаштування через 4 міс, 1 рік, 3 роки

  • Узагальнена інформація в таблицях

  • Узагальнена інформація в діаграмах











Узагальнена інформація моніторингу працевлаштування Вінницького вищого художнього професійного училища №5

  • Узагальнена інформація моніторингу працевлаштування Вінницького вищого художнього професійного училища №5























  • Дякую за увагу!



Схожі:

Інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу iconІнформація про випускників денної форми навчання внз ІІІ-ІV рівнів акредитації, які перебувають на обліку в обласному центрі зайнятості
Стан працевлаштування випускників внз регіону. Про роботу внз ІІІ-IV рівнів акредитації щодо працевлаштування випускників 2008 року...
Інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу iconІнформації про учасників пробного тестування. До 25. 11. 11 Провести опитування випускників птнз про бажання вступати до внз та подати інформацію до нмц пто. До 20. 12. 11
Про результати проведення зно учнів системи професійно-технічної освіти з предметів загальноосвітньої підготовки у 2011 році
Інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу iconПро працевлаштування випускників вищих навчальних закладів педагогічного профілю до навчальних закладів Харківської області та укладання тристоронніх угод та
Про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів педагогічного профілю до навчальних закладів Харківської області та укладання...
Інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу iconПро працевлаштування випускників вищих навчальних закладів педагогічного профілю до інтернатних навчальних закладів та укладання тристоронніх угод. Порядок надання одноразової адресної допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів
Про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів педагогічного профілю до інтернатних навчальних закладів та укладання...
Інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу iconНаказ Головного управління від 01. 09. 2011 №453 “Про вивчення питання щодо працевлаштування випускників 9-х, 11-х класів навчальних закладів інтернатного типу”
Наказ Головного управління від 01. 09. 2011 №453 "Про вивчення питання щодо працевлаштування випускників 9-х, 11-х класів навчальних...
Інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу iconНормативна база
Наказ Головного управління освіти і науки від 01. 09. 2011 №453 "Про вивчення питання щодо працевлаштування випускників 9-х, 11-х...
Інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу iconПро працевлаштування випускників вищих навчальних закладів педагогічного профілю до навчальних закладів Харківської області та укладання тристоронніх угод

Інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу iconОптотехніка та галузі та майбутнього працевлаштування випускників Кафедра фізичних основ електронної техніки

Інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу iconІнформації Закону України „Про доступ до публічної інформації" розділу "Запобігання та протидії корупції" Єдиної комплексної правоохоронної програми Вінницької області на 2010 2014 роки Суб'єкти моніторингу
Закону України «Про доступ до публічної інформації» районними державними адміністраціями
Інформації про працевлаштування та перебування на роботі випускників птнз мета моніторингу iconЗакон України «Про вищу освіту»; Закон України «Про вищу освіту»; Постанова Кабінету Міністрів України
Постанова Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 р. №992 «Про порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів,...

Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка