Підходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний


НазваПідходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний
Дата конвертації02.04.2013
Розмір445 b.
ТипКонцепція


Підходи до впровадження гендерно чутливих програм

  • Традиційний versus трансформативний

  • Київ – 18.11.05

  • © Катерина Максименко


Підходи до гендерно сенситивних програм

  • Трансформативний

  • Підхід, що змінює існуючі гендерні схеми для боротьби з епідемією ВІЛ:

    • Стратегічний
    • Спрямований на емансипацію
      • освіта і матеріальна незалежність жінок, “емпауермент”, зміна розподілу ролей і відносин між статями


Підходи до гендерно сенситивних програм

  • Підхід, що трансформує існуючі гендерні схеми:

    • Має обережно використовуватися за принципом “не нашкодь зараз”
    • Бажані широкі всеохоплюючі дії на рівні державної політики
    • З точки зору потенційних клієнток, найбільш привабливий для жінок-активісток руху ЛЖВ або руху зменшення шкоди


Підходи до гендерно сенситивних програм

  • Підхід, що трансформує існуючі гендерні схеми:

    • Має обережно використовуватися за принципом “не нашкодь зараз”
    • Бажані широкі всеохоплюючі дії на рівні державної політики
    • З точки зору потенційних клієнток, найбільш привабливий для жінок-активісток руху ЛЖВ або руху зменшення шкоди


Тестування підходів в цільових групах

  • Один з варіантів – створення тексту концепції програми

  • Концепція має включати в себе:

    • Головну ідею
    • Референцію до цільової аудиторії
    • Окремо зазначені раціональні цінності
    • Окремо зазначені емоційні цінності
  • Сприйняття концепції має тестуватися серед різних людей за переліком визначених запитань: напр., Що подобається? Не подобається? Чому? Яка головна ідея? Наскільки близька, зрозуміла?



Традиційна концепція для жінок

  • «После того, как я пришла в ВИЧ-сервисную организацию «Х», я получила ответы на многие мои вопросы. Я теперь знаю, как обезопасить от заражения себя и близких мне людей. Знаю, как вести себя с ребенком, мужем, как правильно питаться и как соблюдать гигиену. Я стала получать материальную помощь, консультации различных специалистов, дружественную поддержку таких же женщин как я.

  • Самое важное для меня – это то, что я люблю и любима, ведь, прежде всего - я мама и жена. Я думаю, что счастье моей личной жизни во многом зависит и от меня самой. Но все же участие в организации «Х» помогает мне справляться с моей женской ролью на отлично».



Традиційна концепція для жінок

  • Концепція була приваблива для переважної більшості учасниць дослідження.

  • Стала лідером в середовищі жінок СІН.

  • Перемагала серед тих, хто не є активістом руху ЛЖВ чи зменшення шкоди.

  • Для жінок, які реалізують активну модель суспільної самореалізації викликала позитивні емоції, але відходила на другий план.



Програма, спрямована на емансипацію

  • «Я горжусь, что являюсь участницей ВИЧ-сервисной организации «Х». Здесь я не только получаю материальную помощь и консультации специалистов, но и могу развиваться как личность. Здесь я получила интересную работу. У меня постоянно появляются возможности учиться, я знакомлюсь с новыми интересными людьми. Вместе с другими такими же женщинами я занимаюсь организацией проектов. Мы самостоятельно добиваемся реальных результатов в работе.

  • Участие в организации «Х» помогает мне чувствовать себя уверенно и независимо. Здесь есть возможности быть лидером, быть нужным другим, реализовываться в работе. Мне нравится самой принимать решения о своей жизни, мне нравится, что мне не говорят, что я должна, а что я не должна. Я знаю, что я свободная и самодостаточная личность, я могу за себя постоять. В своей жизни я иду своим путем. И мне в этом помогает организация «Х».



Програма, спрямована на емансипацію

  • Концепція перемогла серед жінок, які є активістками руху ЛЖВ, волонтерами, соц.працівниками. Її відмічали і активістки проектів зменшення шкоди.

  • Відчужено сприймалася жінками, які є не активістками, а звичайними клієнтками.

  • Недоліки концепції для респондентів:

    • Акцент на самостійності – існувало переконання, що самостійно людина нічого не може, що так її кидають напризволяще.
    • Акцент на гордості приналежності до ВІЛ-сервісної організації – свідчить про внутрішню стигматизацію, оскільки респонденти говорили, що “тут немає чим пишатися”.
    • Акцент на лідерстві сприймався з прохолодою. Вони не бачили себе в ролі лідерів - “це – не моє”, оскільки лідерські ролі традиційно не закріплені за жінками.


Звичайна програма

  • «Участие в ВИЧ-сервисной организации дает мне материальную поддержку, необходимые для жизни и здоровья знания и, конечно, дружеское общение с такими же людьми, как и я. Тут я могу бесплатно получить экстренную помощь, в случае необходимости.

  • Я могу поделиться своим опытом и узнать об опыте людей, которые смогли пройти через то, что прохожу и я. Здесь я чувствую себя человеком, потому что меня слышат, а я сам/сама могу помочь тем, кто в этом нуждается».



Звичайна програма

  • Респонденти відмічали схожість концепції із існуючими програмами, в той час як дві попередні були новими.

  • Концепція перемагала серед тих, хто байдуже ставився до руху ЛЖВ та програм профілактики для СІН – «мені все одно».

  • Головна цінність концепції – матеріальна підтримка та емоційна підтримка.

  • Ця концепція подобалась чоловікам, а жінок залишала байдужими – непряме підтвердження гіпотези, що існуючі програми від початку орієнтовані на чоловічу аудиторію.



Гендерно сенситивні послуги: жінки СІН, ЖСБ

  • Введення гендерного виміру у програми ВІЛ-сервісу збільшить охоплення СІН послугами з профілактики за рахунок жінок.

  • Завдання збільшити охоплення послугами жінок СІН є особливо важливим з огляду на підвищену вразливість цієї групи до ВІЛ-інфекції.

  • Для залучення жінок СІН у програми фокусованої профілактики варто використовувати підхід, що експлуатує традиційні гендерні схеми.



Гендерно сенситивні послуги: жінки СІН, ЖСБ

  • Програми фокусної профілактики, зокрема пункти довіри для СІН, для більш активного залучення жінок можуть запровадити “Жіночий пакет послуг”.

    • Цей пакет разом із стандартними послугами має включати:
      • Засоби жіночої гігієни – тампони, прокладки
      • Косметичні засоби – протизапальні креми, тоніки та інше.
      • Консультації “жіночих” лікарів – гінеколог, мамолог, косметолог-дерматолог
      • Інформаційні матеріали – вагітність, народження, годування, здоров'я, краса


Гендерно сенситивні послуги: жінки СІН, ЖСБ

    • Пакет даватиметься в руки виключно жінці, що прийшла на пункт довіри для СІН.
      • Таким чином ми збільшуємо мобільність жінки і зменшуємо її залежність від партнера, який до цього часу брав на пункті засоби індивідуального захисту для неї, що погіршувало якість інформування жінки з питань ВІЛ/СНІД.


Гендерно сенситивні послуги: жінки СІН, ЖСБ

  • Іншим засобом збільшення охоплення жінок СІН за допомогою підходу, що експлуатує традиційні гендерні схеми, є використання ідеї краси.

    • Бажання бути гарною виявилось дуже актуальним в середовищі жінок СІН.
    • Краса – це успішна реалізація жіночого ідеалу, показник “нормальності”, поява додаткових можливостей.


Гендерно сенситивні послуги: жінки СІН, ЖСБ

  • Сила краси:

    • «а что если сказать, приходи сюда и будешь красивой. Каждая женщина хочет быть красивой», «нужны уроки красоты и советы по уходу за собой для потребительниц»;
    • «я так по хорошему завидую тем девочкам на улице, они ходят в коротеньких юбочках, у них такие ножки красивые, а я не могу себе позволить юбочку, у меня ноги как у слона, я плачу, когда на себя в зеркало смотрю»;
    • «я когда первый раз спрыгнула и пошла работать, мне так хотелось хорошо выглядеть и красивые вещи покупать, быть женщиной красивой, меня это держало в трезвости»;


Гендерно сенситивні послуги: жінки СІН, ЖСБ

  • Навколо ідеї програм профілактики для СІН, зокрема пункти довіри, можуть організувати:

    • Жіночі групи самодопомоги
    • Консультації спеціалістів “з краси”
    • “Курси краси”
    • Інформаційні матеріали


Гендерно сенситивні послуги: жінки СІН, ЖСБ

  • При цьому важливо надати жінкам умови, коли вони будуть займатися своїми справами без чоловічої присутності

    • Чоловіки СІН сприймають часто “жіноче” як “низьке”, не гребуючи знущаннями з жіночих проблем і розмов
    • За відсутності чоловіків жінки зможуть спробувати себе у лідерських ролях


Гендерно сенситивні послуги: ЛЖВ

  • Для програм підтримки ЛЖВ варто використовувати обидва підходи, як трансформуючий, так і експлуатуючий традиційні гендерні схеми:



Формативне дослідження

  • Гедерне формативне дослідження – інструмент для створення гендерно чутливих програм

  • Дослідження якісними методами з елементами залучення до участі – фокус-групові інтерв'ю, глибинні інтерв'ю, аналіз із визначенням загально важливої інформації і незначних деталей

  • Головне перед початком дослідження – розуміти яку саме практичну проблему ви хочете вирішити

  • Ви можете, правильно запитуючи і неупереджено слухаючи, зрозуміти потреби, бар'єри та мотивуючі фактори тих чи інших цільових груп



Схожі:

Підходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний iconЛюдмила Шульга, мбф «Міжнародний Альянс з віл/снід в Україні»
...
Підходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний iconПошта це традиційний засіб Пошта це традиційний засіб
Поштова скринька на сервері безкоштовної електронної поштової служби, наприклад: Mail ru, yahoo com, Yandex ru, Rambler ru, hotmail...
Підходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний iconЗастосування ttl-комунікацій в україні підготувала
«крізь лінію» рекламний термін, який пов'язує два підходи до сегментації каналів комунікацій: традиційний, що розділяє всі витрати...
Підходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний iconПідвищення кваліфікаційного рівня службовців органів влади: зміна парадигм Зміна пріоритетів підвищення кваліфікації
Перегляд змісту існуючих навчальних програм та впровадження кваліфікаційних програм з врахуванням практики службової діяльності
Підходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний iconДп «нцвгіп» створено з метою розробки та впровадження інноваційних програм та розвитку інноваційної інфраструктури

Підходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний iconПідходи: Підходи
Розвивати спостережливість за тілами живої і неживої природи та явищами у різні пори року
Підходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний iconНові інформаційні технології Доступ користувачів до мережі Інтернет
Впровадження бібліотечних програм шб "Періодика" та "Облік навчальної літератури"
Підходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний iconНормативно-правова документація з питань впровадження нового Державного стандарту початкової загальної освіти та нових навчальних програм

Підходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний iconПідходи, на основі яких можна аналізувати й розбудовувати освітній процес у сучасній школі
Впровадження компетентнісного підходу до формування змісту освіти, організації навчального процесу і системи оцінювання та контролю...
Підходи до впровадження гендерно чутливих програм Традиційний versus трансформативний iconМетодологія підготовки проектів та програм Всеукраїнського конкурсу проектів та програм розвитку місцевого самоврядування
Начальник управління моніторингу бюджетних програм та інформаційно-аналітичного забезпечення виконавчого апарату Донецької обласної...

Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка