Орлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу


НазваОрлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу
Дата конвертації04.04.2013
Розмір444 b.
ТипПрезентации


Орлів Мар’яна Степанівна, к.е.н., заступник директора Інституту - начальник відділу

  • Орлів Мар’яна Степанівна, к.е.н., заступник директора Інституту - начальник відділу

  • програмного забезпечення та інноваційних технологій

  • ІПККК НАДУ при Президентові України


оновлення програм підвищення кваліфікації на засадах компетентнісного підходу відповідно до перспектив розвитку державного управління, місцевого самоврядування, держави і суспільства в цілому;

  • оновлення програм підвищення кваліфікації на засадах компетентнісного підходу відповідно до перспектив розвитку державного управління, місцевого самоврядування, держави і суспільства в цілому;

  • приведення змісту та обсягу навчальних годин програм підвищення кваліфікації у відповідність з пріоритетними напрямами державної політики та перспективами розвитку людських ресурсів на основі планування кар’єрного зростання державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад;

  • запровадження європейський освітніх технологій, методів і новітніх методик в систему підвищення кваліфікації .



Указу Президента України “Про стратегію державної кадрової політики на 2012-2020 роки”;

  • Указу Президента України “Про стратегію державної кадрової політики на 2012-2020 роки”;

  • нового Закону України “Про державну службу” та порядків, розроблених Нацдержслужбою України для його впровадження;

  • проекту Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”;

  • Закону України “Про статус депутатів місцевих рад”;

  • інших законодавчих, нормативно-правових актів та їх проектів;

  • результатів науково-дослідних робіт Кластеру та Національної академії.



класифікацію професійних програм виключно за їх призначенням для визначених категорій слухачів, що не передбачає їх тематичного спрямування;

  • класифікацію професійних програм виключно за їх призначенням для визначених категорій слухачів, що не передбачає їх тематичного спрямування;

  • формування змісту підвищення кваліфікації на засадах компетентнісного підходу;

  • спрямованість програм на забезпечення розвитку не лише професійних знань, умінь і навичок, а також мотивації професійної діяльності та особистих, професійних якостей і здібностей, які забезпечують високий рівень ефективності професійної діяльності і набуття (чи закріплення) позитивного досвіду в галузі державного управління;

  • запровадження професійних програм підвищення рівня професійної компетентності депутатів місцевих рад.



зміст термінів у зв’язку із впровадженням нових підходів до розробки професійних програм та інноваційних технологій навчання у закладах системи підвищення кваліфікації;

  • зміст термінів у зв’язку із впровадженням нових підходів до розробки професійних програм та інноваційних технологій навчання у закладах системи підвищення кваліфікації;

  • нормативно-правове та науково-методичне забезпечення розробки професійних програм;

  • структуру професійних програм;

  • особливості формування змісту професійних програм на засадах компетентнісного підходу;

  • структуру та зміст компонентів професійної компетентності;

  • тривалість навчальної роботи за професійними програмами (72-108 академічних годин);

  • рекомендовані для закладів системи підвищення кваліфікації форми та методи підвищення рівня професійної компетентності.



змісті основних компонентів професійної компетентності державних службовців, посадових осіб органів місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад (когнітивній, функціональній, аксіологічній);

  • змісті основних компонентів професійної компетентності державних службовців, посадових осіб органів місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад (когнітивній, функціональній, аксіологічній);

  • вимогах до посад певних категорій державних службовців, посадових осіб органів місцевого самоврядування та змісту повноважень депутатів місцевих рад;

  • потребах замовників, державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування у навчанні.



  • систему набутих професійних знань та загально-інтелектуальних умінь у галузі політичних, юридичних, економічних, соціологічних, психолого-педагогічних, управлінських та інших наук.



вміння та навички ефективно оперувати здобутими знаннями та застосувати їх на практиці, самостійно здобувати нові знання, обмінюватись здобутим досвідом управлінської діяльності;

  • вміння та навички ефективно оперувати здобутими знаннями та застосувати їх на практиці, самостійно здобувати нові знання, обмінюватись здобутим досвідом управлінської діяльності;

  • вміння щодо якісного вмотивованого здійснення організаційно-управлінської, адміністративно-технологічної, консультаційної (соціально-терапевтичної та консультаційно-педагогічної), інформаційно-аналітичної та інформаційно-комунікаційної, проектної діяльності, а також розвиток відповідних якостей і здібностей.



особистісну позицію суб'єкта по відношенню до світу, суспільства, соціального оточення, до самого себе і своєї поведінки (складається з емоційних ставлень, почуттів, відносин, прагнення до самовдосконалення, поваги до інших людей, здатності до саморефлексії тощо).

  • особистісну позицію суб'єкта по відношенню до світу, суспільства, соціального оточення, до самого себе і своєї поведінки (складається з емоційних ставлень, почуттів, відносин, прагнення до самовдосконалення, поваги до інших людей, здатності до саморефлексії тощо).



Схожі:

Орлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу iconЕтапи створення енергоменеджменту у бюджетній сфері Львова
Комп'ютеризована система моніторингу споживання енергоресурсів у будівлях бюджетних установ м. Львова Бохонко Мар яна начальник відділу...
Орлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу iconЗаступник директора з нвр заступник директора з нвр
Нвп на рівень сформованності загальнонавчальних компетентностей учнів; поширення досвіду роботи вчителів через публікації в педагогічній...
Орлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу iconКлуб "Бережанка" Бережанського інституту
З доповіддю виступила заступник директора гуманітарного ліцею Київського національного університету імені Т. Г. Шевченка по науково-методичній...
Орлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу iconЗакон України "Про фінансові послуги та державне регулювання ринків фінансових послуг" визначає фінансовий лізинг фінансовою послугою. Закон України "Про фінансовий лізинг" є спеціальним законом
Жила Надія Михайлівна Заступник директора департаменту державного регулювання та розвитку ринків фінансових послуг начальник відділу...
Орлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу iconЗасади формування державою господарсько-правової політики в аптечній діяльності Пашков В. М. Заступник директора Полтавського обласного комунального підприємства “Полтавафарм”
Заступник директора Полтавського обласного комунального підприємства "Полтавафарм"
Орлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу iconДемчук Світлана Анатоліївна заступник директора з нмр гімназії №2, вчитель біології
«Інноваційні технології в управлінській діяльності заступника директора з науково-методичної роботи»
Орлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу iconНаціональна рамка кваліфікацій та дспто, заснований на компетенціях Паршина Н. П. – начальник відділу відділення змісту професійно – технічної освіти іітзо
Паршина Н. П. начальник відділу відділення змісту професійно технічної освіти іітзо
Орлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу iconРішення шлях до успіху Науково-практичний семінар директорів шкіл Програма семінару Відкриття семінару ( Мазурко І. А.,начальник відділу освіти ) Презентація школи (
Прийняття управлінського рішення це управлінська функція, в якій набуває значущості психологічна готовність директора до управління,...
Орлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу iconЗаступник голови – начальник головного управління охорони здоров’я облдержадміністрації
Заступник голови начальник головного управління охорони здоров’я облдержадміністрації
Орлів Мар’яна Степанівна, к е. н., заступник директора Інституту начальник відділу iconАтестація педагогічних працівників 2011 Заступник начальника відділу освіти
Атестаційна комісія відділу освіти Дергачівської районної державної адміністрації працюватиме 4,5,6 квітня 2011 року

Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка