Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу


НазваПро розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу
Дата конвертації10.04.2013
Розмір445 b.
ТипПрезентации







Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу

  • Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу

  • Про розподіл обов’язків між адміністрацією школи по контролю за виконанням управлінських рішень.



Петрівська загальноосвітня школа І –ІІІ ступенів

  • Петрівська загальноосвітня школа І –ІІІ ступенів

  • Сватівської районної ради Луганської області

  • Вулиця Шкільна ( К. Маркса), 1 село Петрівка Сватівського району

  • Луганської області Україна, 92652. Тел. ( 06471) 9-65-40

  • “ 05” вересня 2011 року Наказ № 126 а

  • Про розподіл обов’язків

  • між адміністрацією школи

  • по контролю за виконанням

  • управлінських рішень

  • З метою здійснення систематичного контролю за виконанням управлінських рішень

  • Наказую :

  • Розподілити обов’язки між заступниками директора школи по контролю за виконанням управлінських рішень:

  • Хоришко О. О., заступник директора з навчально – виховної роботи, – виконання рішень педагогічної ради.

  • Заслуховувати інформацію про виконання рішень педагогічної ради при проведенні педагогічних рад.

  • Харківська Н. В. , заступник директора з виховної роботи, – виконання річного плану роботи школи.

  • Аналізувати виконання та підводити підсумки роботи школи по виконанню річного плану в січні та червні наказом по школі.

  • Ткач к. п., директор школи - виконання наказів по школі , а також наказів, постанов, рішень відділу освіти.

  • Аналіз виконання наказів, виданих у школі проводити згідно з річним планом роботи, результати відображати в наказах по школі чи у

  • протоколах засідань при директорі.

  • 2. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

  • Директор К. П. Ткач





Петрівська загальноосвітня школа І –ІІІ ступенів

  • Петрівська загальноосвітня школа І –ІІІ ступенів

  • Сватівської районної ради Луганської області

  • Вулиця Шкільна ( К. Маркса), 1 село Петрівка Сватівського району

  • Луганської області Україна, 92652. Тел. ( 06471) 9-65-40

  • “ 21” жовтня 2011 року Наказ № 168 а

  • Про рівень виконання наказів

  • директора школи

  • Згідно з річним планом роботи школи на 2011 -2012 навчальний рік перевірено рівень виконання наказів директора школи, виданих з метою чіткої організації праці вчителів та учнів, збереження здоров’я та життя дітей. А саме : від 01.09.11. №115 «Про режим Петрівської ЗОШ І –ІІІ ст.», від 01.09.11. № 121 « Про затвердження графіка чергування вчителів по школі та на її території», від 30.09.11. № 147 « Про посилення пожежної безпеки в закладі освіти під час його експлуатації в осінньо – зимовий період». Вчителі школи на належному рівні виконують наказ від 01.09.11. № 121 « Про затвердження графіка чергування вчителів по школі та на її території». Не виконують наказ від 01.09.11. №115 «Про режим Петрівської ЗОШ І –ІІІ ст.» п.2.2. класні керівники 5-6 класів ( Ногіна О. А., Удовик О. В.), так як щоп’ятниці не організовано генеральне прибирання класів . Відповідальною за пожежну безпеку Бондаренко Н. А. не виконано п.1.1. наказу № 147 від 30.09.11. : не приведено у відповідність до правил пожежної безпеки шляхи евакуації ( не позначено стрілками) та електрощити ( відсутні правильні підписи). На підставі вищезазначеного, з метою усунення недоліків

  • НАКАЗУЮ :

  • 1. Класним керівникам 5-6 кл. Ногіній О. А., Удовику О.В. посилити організаційну роботу з учнями щодо генерального прибирання класів.

  • 2.Відповідальній за пожежну безпеку Бондаренко Н. А. привести у відповідність до правил пожежної безпеки

  • шляхи евакуації та електрощити . До 22.10.11.

  • 3.Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

  • Директор К. П. Ткач



Петрівська загальноосвітня школа І – ІІІ ступенів

  • Петрівська загальноосвітня школа І – ІІІ ступенів

  • Сватівської районної ради Луганської області

  • Вулиця Шкільна ( К. Маркса), 1, село Петрівка Сватівського району

  • Луганської області Україна, 92652. Тел. (06471) 9-65-40

  •  

  • « 12 » січня 2012 року Наказ № 2а

  • Про виконання плану

  • роботи школи на 2011 -2012 н.р.

  • за І семестр

  •  

  • З метою виконання плану роботи школи за І семестр 2011-2012 н.р. було здійснено аналіз виконання запланованих заходів. Було визначено, що заходи 7 розділів плану виконані. Протягом І семестру систематично проводилися педради, наради при директорі, засідання МО, психолого-педагогічний семінар, різноманітні заходи : навчально – виховні , з охорони праці, безпеки життєдіяльності.

  • Виходячи з вищезазначеного,

  •  

  • НАКАЗУЮ :

  • 1.Вважати план роботи школи на 2011-2012 н.р. за І семестр виконаним.

  •  

  • Директор школи К. П. Ткач

  •  

  •  



“02” квітня 2012 Наказ №

  • “02” квітня 2012 Наказ №

  • Про організацію підготовки

  • плану роботи школи на 2012-2013 н.р.

  • З метою удосконалення управління сучасною школою, підвищення практичної дієвості плану , його наукового обґрунтування, спрямованості на кінцеві результати, здійснення глибокого аналізу всіх структурних підрозділів школи, побудови чіткої програми дій педколективу на найближчу перспективу, визначення відповідальних і компетентних виконавців плану, конкретизації термінів його виконання

  • НАКАЗУЮ:

  • 1.Створити робочу групу з питань розробки плану роботи школи на 2012-2013 н.р. у такому складі:

  • Керівник робочої групи – Ткач К.П., директор школи;

  • Члени робочої групи: Хоришко О.О., заступник директора з навчально-виховної роботи; Харківська Н.В., заступник директора з виховної роботи;

  • Удовик Н.І. – голова ПК, учитель світової літератури, Солодка Т.І., керівник МО класних керівників, Біла І.В., керівник МО початкових класів.

  • 2. Заступнику директора з навчально-виховної роботи Хоришко О.О. та заступнику директора з виховної роботи Харківській Н.В.:

  • 2.1. Здійснити діагностування всіх учасників навчально-виховного процесу. (До 25 квітня)

  • 2.2. Провести обробку діагностичних матеріалів (До 3 травня)

  • 2.3. Завершити збирання й аналіз матеріалів до плану роботи школи. (До 25 травня)

  • 3. Робочій групі з розробки річного плану:

  • 3.1. Систематизувати пропозиції, обговорити структуру та зміст річного плану роботи школи. (До 1 червня)

  • 3.2. Написати перший (чорновий) варіант плану роботи школи (До 10 червня)

  • 3.3. Передати чорновий варіант плану до учительської для ознайомлення з ним працівників школи, внесення доповнень, зауважень та пропозицій (До 15 червня)

  • 3.4. Здійснити корекцію та написання остаточного варіанту плану роботи школи на новий навчальний рік .( До 20 червня)

  • 4. Усім учасникам навчально-виховного процесу школи ознайомитися з планом роботи школи та взяти участь у його обговоренні на засіданні педагогічної ради 30.08. 2012

  • 5.Контрполь за виконанням даного наказу залишаю за собою

  • Директор школи К.П. Ткач



Витяг

  • Витяг

  • із протоколу педагогічної ради

  • від 13 березня 2012 року № 5

  • Голова педагогічної ради : К. П. Ткач

  • Секретар : Т. І Солодка

  • Присутні : 14

  • Відсутні: 2

  •  

  • Порядок денний :

  • 1. Інформація про виконання рішень педагогічної ради.

  • О. О. Хоришко . Заступник директора з навчально-виховної роботи

  • 2.Соціально – орієнтований урок . Який він ?

  •  

  • Слухали : заступника директора з навчально – виховної роботи Хоришко О. О. з інформацією про виконання рішення педради від 27.12.2011 року № 16.

  • 1. Серед учнів класними керівниками проводилися різні види діагностування : анкетування якостей особистості, соціометричні дослідження класу, вивчення особливостей взаємин « учитель – учень»; на уроках учителями застосовується технологія соціально– орієнтованого навчання.

  • 2. Проводиться робота з обдарованими учнями та учнями, що мають підвищену та занижену мотивацію до навчання. На уроках учителями здійснюється індивідуальний та диференційований підходи , застосовується технологія соціально – орієнтованого навчання, проводиться позаурочна індивідуальна робота з окремими учнями. Підвищився рівень навчальної активності учнів 6, 8 класів. Проведено нараду при директорі « Про роботу з обдарованими дітьми та дітьми , що мають підвищену мотивацію до навчально – пізнавальної діяльності»(протокол від 23.0112.№1 ). та засідання МО вчителів природничо-математичного циклу

  • « Аналіз успішності важковиховуваних учнів».

  • 3. Адміністрацією школи та класними керівниками постійно контролюється відвідування учнями навчальних занять. Щодня після першого уроку черговий учитель з’ясовує у класних керівників причини відсутності учнів у школі. Черговий учитель звітує черговому адміністратору про відвідування учнями школи. Пропуски уроків фіксуються у класних журналах та Журналі відвідування школи. Проведено відкрите засідання учкому, де заслуховувалися учні, які мають найбільшу кількість пропусків : Щербаков Р., Глинков С. ( 6 кл.). 4. За високий рівень підготовки та активну участь у ІІ турі Всеукраїнських олімпіад з базових дисциплін учнів нагороджено почесними грамотами та призами.

  • 4. Зняти з контролю рішення педради від 27.12.2011 року № 16. пункт 4.



  • Делегування – це процес передачі керівником обов’язків і завдань підлеглим, які беруть на себе відповідальність за діяльність.



Директор розуміє, що підлеглий може краще виконати роботу, ніж він сам.

  • Директор розуміє, що підлеглий може краще виконати роботу, ніж він сам.

  • Завантаженість директора не дає змоги самому розв’язати проблему.

  • Директор свідомо намагається сприяти професійному зростанню педагога.



Поліпшується якість управлінських рішень, оскільки їх приймають ті працівники, що мають найбільшу компетенцію, більш повну та достовірну інформацію про стан справ.

  • Поліпшується якість управлінських рішень, оскільки їх приймають ті працівники, що мають найбільшу компетенцію, більш повну та достовірну інформацію про стан справ.

  • У підлеглих розвивається ініціатива, бажання працювати, керівник звільняється від виконання другорядних робіт.



Недовіра педагогу.

  • Недовіра педагогу.

  • Дріб'язкова опіка( директору не слід без потреби втручатися в роботу заступників, учителів)

  • Бажання керівника брати участь у розв'язанні всіх питань.

  • Неправильне розуміння престижу керівника (директор не повинен все робити і все знати, бо це й неможливо).

  • Прагнення до влади, небажання поступатися частиною своїх прав.



Схожі:

Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу iconДиректор директор
Розподіл між членами адміністрації та бібліотекарями функціональних обов'язків щодо раціонального використання бібліотечних фондів...
Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу iconПоложення про батьківський комітет Метою
Розподіл обов’язків між членами батьківського комітету (Вибори голови батьківського комітету, розподіл у комісіях, ознайомлення з...
Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу iconЗакон України "Про освіту", розділ ІІІ, ст. 54; Закон України "Про загальну середню освіту", розділ ІV, ст. 27 Закон України "Про вищу освіту"
Питання до розгляду: розподіл функціональних обов’язків між членами атестаційної комісії; складання графіка засідань атестаційної...
Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу iconПоложення про раду загальноосвітнього навчального закладу, про класного керівника, учнівське самоврядування, батьківські комітети. Регламент роботи навчального закладу. Регламент роботи навчального закладу
...
Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу iconПоложення про раду загальноосвітнього навчального закладу, про класного керівника, учнівське самоврядування, батьківські комітети. Регламент роботи навчального закладу. Регламент роботи навчального закладу
...
Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу iconПроект як освітня технологія Як готувати соціальний просвітницький проект Ольга Педан-Слєпухіна, Львів, ва “Нова Доба” www novadoba org ua
Узгодження питання про проектну діяльність діяльності учнів у проекті з адміністрацією навчального закладу, колегами
Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу iconПравила теплової обробки харчових продуктів та напівфабрикатів
Зміст функціональних обов'язків кухаря залежить від того, який кваліфікаційний розряд йому присвоєно
Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу iconПоложення про рмв кеі; про внесення змін до Положення про рмв кеі; про затвердження посадового складу керівних органів рмв кеі; про розподіл обов'язків членів рмв кеі
Рмв окремим пунктом виділено міжнародне співробітництво з організаціями та вченими з питань ндр
Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу iconНака з 16. 08. 2010 n 682
Довідка учня загальноосвітнього навчального закладу про результати обов'язкового медичного профілактичного огляду, що додається
Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу Про розподіл функціональних обов’язків між адміністрацією навчального закладу iconЗвіт про виконане завдання. 3-й етап планування роботи і розподіл обов'язків; 4-й етап оперативне керівництво (уз­годження, облік, контроль); 5-й етап аналіз ефективності і підбиття підсумків роботи


Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка