Роботодавці Роботодавці


НазваРоботодавці Роботодавці
Дата конвертації13.04.2013
Розмір445 b.
ТипРішення



Роботодавці

  • Роботодавці

    • оцінка рівня компетентності при підборі і розстановці кадрів;
    • планування і нормування праці;
    • розвиток систем управління персоналом;
    • вирішення завдань по професійній орієнтації;
    • створення системи сертифікації персоналу і працівників;
    • створення системи добровільної сертифікації персоналу;
    • проведення професійної підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації персоналу;
    • наявність сформульованих вимог для освітніх закладів
  • Працівники

    • визначення свого професійного рівня,
    • визначення напрямів для підвищення кваліфікації,
    • визначення вимог до якості праці
  • Освіта

    • розробка освітніх стандартів і програм навчання
    • оцінка якості освіти
  • Держава

    • формування політики в області зайнятості


  • Підвищення рівня ІТ-кадрів

  • Освітні стандарти

  • Стандарти на професії



Англійською

  • Англійською

    • EC: Skills Profiles
    • USA: Skills Standards
  • Російською

    • Профессиональные стандарты
  • Українською

    • Стандарти на професії


Career-Space: Generic ICT Skills Profiles (Консорціум ІКТ-індустрії)

  • Career-Space: Generic ICT Skills Profiles (Консорціум ІКТ-індустрії)

  • CIGREF: (Клуб великих французьких ІКТ-компаній) ICT occupation Nomenclature (Франція)

  • AITTS/APO-IT: (національне партнерство) Advanced IT Training System (Німеччина)

  • SFIA Foundation: Skills Framework for the Information Age (Великобританія)

  • NWCET: IT Skill Standards (США)

  • CEN: (Європейський комітет стандартизації) European ICT Skills Meta-Framework, http://www.cen.eu/cenorm/businessdomains/businessdomains/isss/cen+workshop+agreements/ict-skills.asp

  • Профессиональные стандарты в области ИТ (РФ)



Документ, підготовлений в 2001 консорціумом Career Space у складі: BT, Cisco Systems, IBM Europe, Intel, Microsoft Europe, Nokia, Nortel Networks, Philips Semiconductors, Siemens AG, Telefonica S.A., Thales, and European Information, Communications, and Consumer Electronics Industry Technology Association (EICTA).

  • Документ, підготовлений в 2001 консорціумом Career Space у складі: BT, Cisco Systems, IBM Europe, Intel, Microsoft Europe, Nokia, Nortel Networks, Philips Semiconductors, Siemens AG, Telefonica S.A., Thales, and European Information, Communications, and Consumer Electronics Industry Technology Association (EICTA).

  • В документ включено 18 стандартів на ключові професії у сфері ІКТ, кожен з яких містить:

    • опис професії
    • приклади назв професій,
    • основні пов’язані з професією задачі,
    • пов’язані з професією технологічні сфери
    • тип і рівень кваліфікації,
    • опис розвитку та можливості побудови кар’єри,
    • тип особи, яка підходить для даної професії,
    • сфери бізнесу в яких дана професія є типова,
    • співбесіду з кандидатом, який претендує на посаду


в телекомунікаціях (5)

  • в телекомунікаціях (5)

  • radio frequency engineering,

  • digital design,

  • data communications engineering,

  • digital signal processing applications design,

  • communications network design)

  • у сфері ПЗ і сервісу (5)

  • software and applications development,

  • software architecture and design,

  • multimedia design,

  • IT business consultancy,

  • technical support



Решение

  • Решение

    • заседание от 5.06.2006 Совета по ИТ при Министре информационных технологий и связи РФ: «Разработать профессиональные стандарты по наиболее массовым и востребованным профессиям в области ИТ»
  • Оргподдержка:

    • Департамент стратегии построения информационного общества Мининформсвязи РФ
    • АПКИТ (комитет по образованию – Нуралиев Б.Г.)
  • Финансовая поддержка:

    • «АйТи», «Верисел-Холдинг», группа компаний IBS, Intel, IBM, «Лаборатория Касперского», Microsoft, «Прогноз», R-Style, «Техносерв А/С», «Яндекс», «1С»


Программист

  • Программист

  • Системный архитектор

  • Специалист по информационным системам

  • Системный аналитик

  • Специалист по системному администрированию

  • Менеджер информационных технологий

  • Менеджер по продажам решений и сложных технических систем

  • Специалист по информационным ресурсам

  • Администратор баз данных

  • В разработке профессиональные стандарты:

  • Специалист по цифровой технике

  • Специалист по сборке изделий цифровой техники

  • Специалист по ремонту изделий цифровой техники



  • «МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ РЕШЕНИЙ И СЛОЖНЫХ ТЕХНИЧЕСКИХ СИСТЕМ»

  • Содержание

  • Введение 3

  • Область применения 7

  • Первый квалификационный уровень 8

  • Второй квалификационный уровень 12

  • Третий квалификационный уровень 17

  • Четвертый квалификационный уровень 26

  • Пятый квалификационный уровень 37

  • Шестой квалификационный уровень 47

  • Седьмой квалификационный уровень 54









Для індивідів

  • Для індивідів

  • Прозорість очікувань від заданої роботи

  • Інформація для планування кар’єри на ринку праці

  • Сертифікація для підвищення особистої цінності на ринку праці

  • Цільові моделі і ясність шляхів при плануванні системного кар’єрного зростання



Навчальні заклади

  • Навчальні заклади

  • Зрозумілість очікувань індустрії стосовно результатів навчання, яке надається

  • Надання відповідних навчальних модулів

  • Вигоди в разі, якщо послуги закладу визнаються роботодавцями



Державні чиновники

  • Державні чиновники

  • Структура для накопичення та інтерпретації даних ринку праці (попит, пропозиція, прогнози)

  • Підтримка для розвитку мобільної і висококваліфікованої робочої сили (забезпечення якості, порівняльність кваліфікації)

  • База з фактами для політичних рішень для стимулювання можливостей працевлаштування



Роботодавці

  • Роботодавці

  • Управління людськими ресурсами і системний розвиток кар’єри

  • Підтримка процесу прийому на роботу через ясність компетенції і кваліфікації

  • Систематичний і повний опис професії і вимог для зайняття посади

  • Оцінки рівнів оплати

  • Матеріал для залучення високопродуктивних індивідів



Утворена: в 2007 рамках реформування створеної в 2004 громадської організації «Асоціація ІТ-дистриб'юторів»

  • Утворена: в 2007 рамках реформування створеної в 2004 громадської організації «Асоціація ІТ-дистриб'юторів»

  • Мета: координація і консолідація зусиль ІТ-компаній України для вирішення проблем їх професійної діяльності, що становлять спільний інтерес.

    • Основні задачі:
    • вплив на державну політику в сфері ІТ, захист і представництво перед державними органами інтересів Членів, лобіювання прийняття сприятливих для галузі нормативно-правових актів, розвиток ІТ-ринку;
    • формування і поширення основ ділової етики в господарчій діяльності ІТ-компаній, розвиток цивілізованих відносин на ринку;
    • сприяння обміну інформацією і неформальному спілкуванню між Членами асоціації.




Юрій ПЕРОГАНИЧ

  • Юрій ПЕРОГАНИЧ

  • +38 044 230 4835

  • +38 067 505 1201

  • director@apitu.org.ua

  • Київ, вул. Шолуденка

  • Буд. 3, офіс 208



Схожі:

Роботодавці Роботодавці iconДоходи ринкової економіки. Як отримати найбільший прибуток?
Чим вищою є заробітна плата, яку готові сплачувати роботодавці за виконання певного різновиду робіт, тим більше людино-годин трудової...
Роботодавці Роботодавці iconРента –це дохід власника землі або інших природних ресурсів. Ціна землі =
Чим вищою є заробітна плата, яку готові сплачувати роботодавці за виконання певного різновиду робіт, тим більше людино-годин трудової...

Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка