Планування, орієнтоване на молодь: Що це таке? Планування, орієнтоване на молодь: Що це таке?

Планування, орієнтоване на молодь: Що це таке?

• Планування, орієнтоване на молодь: Що це таке?

• “Гайки та болти”- основні елементи: Планування та проведення зустрічі

• Подальша робота

• Групове обговорення

Залучення молоді та турботливих дорослих

• Залучення молоді та турботливих дорослих

• Передбачає та допомагає розбудовувати соціальні мережі

• Розширення за межі залучення спеціалістів

Орієнтоване на молодь

• Орієнтоване на молодь

• Відображає вибір та сподівання молодої особи
• У максимально можливому обсязі молода людина є рушійною силою процесу
• Але… “наснаження молоді” не повинно відкидати можливості сімейних зв'язків для тих молодих людей, які не розуміють поняття постійності влаштування або можливості отримати сім’ю на все життя

Цілісне

• Цілісне

• Постійність влаштування ТА життєві навички
• А також інші сфери життя

• Всеохоплююче

• Намагання залучити всіх, хто важливий для молодої людини– формальні та неформальні стосунки, родичі та інші, навіть спеціалісти!

• Індивідуалізоване

• Культура, формат, стиль, місцевість і т.д.

• Що легко пристосовується

• Гнучкість у ролях, плануванні, структурі

• Постійне

• Присутнє впродовж всього процесу до досягнення цілей; зустрічі – у міру необхідності
• Додаткові непередбачувані обставини: їх очікують та до них готуються

• Підзвітне

• Учасники беруть зобов'язання та слідкують за їх дотриманням
• Підтримка та контроль за виконанням є частиною процесу планування

Рішення про те, як охарактеризувати зустріч

• Рішення про те, як охарактеризувати зустріч

• Допомога молодій людині в плануванні її майбутнього
• Сімейні зв'язки та інші потреби

• Забезпечення підготовки

• Молодь, родичі, спеціалісти, інші дорослі
• Просвітницька робота щодо планування постійного влаштування
• Необхідно чітко знати функції кожного, та з яким питанням до нього можуть звернутися
• Участь у зібранні не означає, що людина бере на себе зобов'язання усиновити цю дитину!

Рішення про те, кого запросити, приймається разом із молодою людиною

• Рішення про те, кого запросити, приймається разом із молодою людиною

• Особисті запрошення (бажано написані рукою молодої людини)

• Логістика – місце проведення, програма, транспорт, засоби та матеріали

• Культурні аспекти

• Організація приїзду для тих, кому потрібна допомога для того, щоб взяти участь; альтернативні способи участі

• Прохолоджуючі напої та інше

• Кошти для проведення зустрічі

• Які можуть виникати перешкоди та як їх долати

Привітання/Організаційні моменти

• Привітання/Організаційні моменти

• Церемонія (за бажанням)

• Надання інформації: мета, програма зустрічі

• Визначення сильних сторін, потреб та сподівань молодої людини стосовно постійного влаштування, життєвих навичок та/або інших сфер

• Обговорення членами групи питання про те, як вони зможуть відгукнутись на зазначені потреби та сподівання

• Розробка плану “мінімум” та “максимум”

• Звітність та планування заходів контролю за виконанням

Подальша робота із молодою людиною стосовно її почуттів та реакцій

• Подальша робота із молодою людиною стосовно її почуттів та реакцій

• Подальша робота із дорослими стосовно плану

• З'ясувати як підтримуються додаткові зв'язки, встановлені за допомогою зустрічі

• Підтримка планів звітності, встановлених групою

• Допомога: інформація, ресурси, процедури та судовий процес

• Повторення у міру необхідності

Обмін досвідом та пропозиціями

• Обмін досвідом та пропозиціями