Правила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi


НазваПравила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi
Дата конвертації30.04.2013
Розмір445 b.
ТипПравила



Трудовi вiдносини в системi загальної середньої освiти регулюються законодавством України про працю, Законом України "Про освiту», iншими нормативно-правовими актами

  • Трудовi вiдносини в системi загальної середньої освiти регулюються законодавством України про працю, Законом України "Про освiту», iншими нормативно-правовими актами

  • Законодавство України про працю (КЗпП України)

  • Стаття 21.

  • Трудовій договір (складений у формі наказу).

  • Стаття 29.

  • Посадові інструкції;

  • Правила внутрішнього трудового розпорядку;

  • Колективний договір .



Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi

  • Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi

  • До працiвникiв пiдприємств, установ, органiзацiй можуть застосовуватись будь-якi заохочення, що мiстяться в затверджених трудовими колективами правилах внутрiшнього трудового розпорядку

  • Стаття 144. Порядок застосування заохочень

  • Заохочення застосовуються власником або уповноваженим ним органом разом або за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) пiдприємства, установи, органiзацiї.

  • Заохочення оголошуються наказом



КЗпП України Стаття 142. (трудовий розпорядок на підприємствах, визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника і виборного органу первинної профспілкової організації на підставі типових правил). (Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників навчально-виховних закладів системи Міністерства освіти України (затверджено наказом Міністерства освіти України від 20.12.93 № 455 (із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства освіти і науки України від 10.04.2000 № 73), зареєстровано в Міністерстві юстиції України 2 червня 1994 за № 121/330).

  • КЗпП України Стаття 142. (трудовий розпорядок на підприємствах, визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника і виборного органу первинної профспілкової організації на підставі типових правил). (Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників навчально-виховних закладів системи Міністерства освіти України (затверджено наказом Міністерства освіти України від 20.12.93 № 455 (із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства освіти і науки України від 10.04.2000 № 73), зареєстровано в Міністерстві юстиції України 2 червня 1994 за № 121/330).



ЗАТВЕРДЖЕНО 31 серпня 2011

  • ЗАТВЕРДЖЕНО 31 серпня 2011

  • Протокол загальних зборів трудового колективу від 31 серпня 2011 № 7

  • (Оформлюють правила внутрішнього трудового розпорядку на загальних або спеціальних бланках формату А4)

  • .



розділ VI. Заохочення за успіхи в роботі.

  • розділ VI. Заохочення за успіхи в роботі.

  •   За зразкове виконання своїх обов’язків, тривалу і бездоганну роботу можуть застосовуватись заохочення: згідно з Положенням про преміювання за рахунок економії заробітної плати, Положенням про надання щорічної грошової винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків.

  • Заохочення оголошуються в наказі, доводяться до відома всього колективу закладу освіти і заносяться до трудової книжки працівника

  • .



затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2000 № 898

  • затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2000 № 898

  • «Щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам надається за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків; надається відповідно до положення, яке затверджується керівником навчального закладу чи методичної установи за погодженням з профспілковим комітетом»



ст. 53. Преміювання працівників здійснюється відповідно до положення про преміювання, які затверджуються керівниками установ за погодженням з профспілковими комітетами.

  • ст. 53. Преміювання працівників здійснюється відповідно до положення про преміювання, які затверджуються керівниками установ за погодженням з профспілковими комітетами.

  • Премії, які виплачуються працівникам, максимальними розмірами не обмежуються.

  • Розміри матеріальної допомоги працівникам визначаються керівником установи за погодженням з профспілковим комітетом.



ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖУЮ

  • ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖУЮ

  • Голова профспілкового комітету Директор

  • Харківського ліцею №___ Харківського ліцею №___

  • Харківської міської ради Харківської міської ради

  • Харківської області Харківської області

  •  ______________П.І.Б. ___________ П.І.Б.

  •  «20» 01.2012 «20» 01.2012

  •   ПОЛОЖЕННЯ

  • про преміювання працівників та надання матеріальної допомоги за рахунок економії фонду заробітної плати

  • Харківськіого ліцею № ____ Харківської міської ради Харківської області



ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖУЮ

  • ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖУЮ

  • Голова профспілкового комітету Директор

  • Харківського ліцею №___ Харківського ліцею №___

  • Харківської міської ради Харківської міської ради

  • Харківської області Харківської області

  •  ______________П.І.Б. ___________ П.І.Б.

  •  „20.” 01. 2012 „20.” 01. 2012

  •  

  •  ПОЛОЖЕННЯ

  • про надання щoрічної грошової винагороди педагогічним працівникам Харківського ліцею № ____ Харківської міської ради Харківської області за сумлінну працю, зразкове виконання посадових обов’язків



(п.п. 77-88 Положення про загальноосвітній навчальний заклад

  • (п.п. 77-88 Положення про загальноосвітній навчальний заклад

  • ст. 86. Педагогічні працівники закладу зобов'язані:

  • забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм з дотриманням вимог Державного стандарту (початкової, базової, загальної) середньої освіти;

  • контролювати рівень навчальних досягнень учнів;

  • виховувати в учнів шанобливе ставлення до батьків, жінок,старших за віком осіб; повагу до народних традицій та звичаїв, духовних і культурних надбань народу;



(ст. 86.) готувати учнів до самостійного життя з дотриманням принципів взаєморозуміння, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

  • (ст. 86.) готувати учнів до самостійного життя з дотриманням принципів взаєморозуміння, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

  • дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати особисту гідність учнів та їх батьків;

  • постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, рівень загальної і політичної культури.



V. Робочий час і його використання.

  • V. Робочий час і його використання.

  • Робочий час адміністрації школи, педагога-організатора, практичного психолога, соціального педагога, завідувача бібліотекою (бібліотекаря), фахівців, обслуговуючого персоналу визначається графіками роботи, затвердженими директором навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом.

  • Обідня перерва надається через чотири години після початку роботи.



  • ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖУЮ

  • Голова профспілкового комітету Директор

  • Харківського ліцею №___ Харківського ліцею №___

  • Харківської міської ради Харківської міської ради

  • Харківської області Харківської області

  •  ______________П.І.Б. ___________ П.І.Б.

  •   «20» 01.2012 «20» 01.2012  

  • Графік роботи

  • членів адміністрації Харківського ліцею № ____Харківської міської ради Харківської області на 2012/2013 навчальний рік

  • Графік роботи

  • обслуговуючого персоналу Харківського ліцею № ____Харківської міської ради Харківської області на 2012/2013 навчальний рік





Схожі:

Правила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi iconПравилами внутрішнього трудового розпорядку (далі Правила) та колективним договором (доводяться працівникові під розписку)
...
Правила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi iconПоложення про проведення дпа учнів у системі загальноосвітніх навчальних закладів. Посадова інструкція "Учитель" Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників знз. Наша слава!
Перелік навчальних програм та навчальних посібників, рекомендованих мону для використання у знз
Правила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi iconСировацька Л. О, методист Центру методичної роботи з керівними кадрами комунального вищого навчального закладу «Харківська академія неперервної освіти»
Правила внутрішнього трудового розпорядку — це розроблений роботодавцем у встановленому порядку документ, який регламентує організацію...
Правила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi iconПравила внутрішнього трудового розпорядку Значення посадових та робочих інструкцій
Порядок викладення змісту завдань та обов’язків має бути за ступенем важливості та частоти їх виконання: спершу наводяться основні,...
Правила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi iconНалагодити тісний зв’язок школи з батьками
Права й обов’язки учасників навчально-виховного процесу, які всі мають чітко знати, визначаються Законами України "Про освіту", "Про...
Правила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi iconЛекція №4 тема: основи трудового права та трудове законодавство в охороні здоров’Я. План вступ Трудове право та його джерела. Колективний та трудовий договори
Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Правила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi iconУрок із "Захисту Вітчизни" з учнями 10-го класу Вчитель Лавренов О. В. Розділ 5: "Статути Збройних Сил України" Тема 1: "Військовослужбовці та
Визначає повсякденне життя і діяльність в/с у в/ч, загальні права та обов’язки в/с і взаємовідносини між ними, правила внутрішнього...
Правила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi iconПоложення про піклувальну раду загальноосвітнього навчального закладу 19. Список учнів які знаходяться на диспансерному обліку, підготовлений медичним робітником школи 20. Копія наказу по школі про призначення завідуючого кабінетом географії
Конвенція про права дитини Типові правила внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних заходів України Загальні...
Правила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi iconРішення колективних трудових спорів (конфліктів), "Про відпустки", "Про основні принципи соціального захисту ветеранів праці і інших громадян похилого віку в Україні". Колективний договір
України, яка регулює відносини, що виникають в процесі реалізації особою права на працю
Правила внутрішнього трудового розпорядку; Колективний договір. Стаття 143. Заохочення за успiхи в роботi iconДоговір про заснування Європейського Союзу (1957 рік) Стаття 2 (витяг)
Співдружність має своїм завданням сприяти гармонійному та збалансованому розвитку, економічній діяльності, стійкому та безінфляціному...

Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка