Інформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу


НазваІнформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу
Дата конвертації01.05.2013
Розмір444 b.
ТипІнформації


  • Координатор в області

  • Носкова М. В.


Біда заставить….

  • Задача з багатьма невідомими:

    • Відсутність команди
    • Відсутність інформації
    • Відсутність розсилки
  • Необхідно:

    • Оперативне інформування
    • Зворотній зв’язок
    • Доступ до інформації потенціальних учасників тренінгів
    • Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів
  • Стартові можливості

    • Відсутність навичок роботи з ВЕБ 2.0.
    • Відсутність мотивації


Все починалося з блогу

  • http://intellviv.blogspot.com

  • Інформація (додаткова, термінова, до обговорення) 2008 рік

  • Серія семінарів для координаторів

  • Інформування тренерів

  • Результат:

  • Зацікавленність

  • Відчуття причетності

  • Страх “зробити щось не так”



Вікі… це зовсім не так швидко, як здається

  • Січень-квітень 2009

  • Нові можливості (розміщення документів, рефлексія та створення мережі тренінгових центрів)

    • Цікаво, складно, КЛАСно
  • Серія семінарів – навчання тренерів та координаторів

    • КЛАС, як це робиться?, а в нас краще!, працює!!!


Наш конкурс “Галицький проект”



Позитив

  • Позитив

  • Оперативне інформування, звичка читати …

  • Спрощена система звітування про роботу

  • Підготовка тренерів та тренінгових центрів до впровадження нових технологій

  • Звичка до відкритості, відповідальності в роботі,

  • Потреба вчитися



Наші плани

  • Створення мережі випускників

  • Галицький проект: на вікі не лише члени журі

  • Міні-тренінги для випускників за вибором в дистанційній формі:

    • Google-сервіси,
    • Робота в вікі-середовищі




Схожі:

Інформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу iconІнформації про існуючі науково-технологічні проблеми на виробництві; відсутність взаємодії в ланці наука-інвестор-бізнес; відсутність фінансування; недосконала нормативно-правова база

Інформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу iconІнформації про існуючі науково-технологічні проблеми на виробництві; відсутність взаємодії в ланці наука-інвестор-бізнес; відсутність фінансування; недосконала нормативно-правова база Інноваційне середовище на Волині

Інформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу iconАтестація тренерів – спосіб об‘єктивного оцінювання роботи на місцях; Атестація тренерів – спосіб об‘єктивного оцінювання роботи на місцях
Відзначення роботи кращих тренерів, розповсюдження їх досвіду, надання їм переваги при прийнятті рішень про розвиток програми
Інформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу iconВизначити стратегію із інформування Визначити стратегію із інформування
Зустрічі із громадськістю є частиною стратегії з інформування (із скаладанням щорічного звіту про роботу підприємств з вв тощо)
Інформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу iconІнформації про роботу органів виконавчої влади та публічної інформації; застосування дієвого інструменту протидії корупції
«політичної волі» або її інертність з боку органів влади; відсутність «політичної волі» або її інертність з боку органів влади
Інформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу iconВідсутність єдиного лідера Відсутність єдиного лідера
Тиск на опозиційних лідерів зі сторони влади, потенційних кандидатів від опозиції
Інформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу iconВідсутність єдиного сюжету. Відсутність єдиного сюжету
...
Інформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу iconІнформації про лобістську діяльність, що підлягає оприлюдненню; е відповідальності лобістів
Відсутність належної правової основи для створення консультативно-дорадчих органів в парламенті
Інформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу iconНавчання дорослих у системі неперервної освіти Неперервність в освіті
Найважливішим джерелом мотивації є потреби та інтереси учасників, тому довідайся про їхні дійсні потреби. Постійно на них посилайся,...
Інформації потенціальних учасників тренінгів Спрощене інформування про роботу тренінгового центру, тренерів, координаторів Стартові можливості Відсутність навичок роботи з веб відсутність мотивації Все починалося з блогу iconНавчання дорослих у системі неперервної освіти Неперервність в освіті
Найважливішим джерелом мотивації є потреби та інтереси учасників, тому довідайся про їхні дійсні потреби. Постійно на них посилайся,...

Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка