Мета: Мета


НазваМета: Мета
Дата конвертації07.05.2013
Розмір445 b.
ТипЗакон



Мета:

  • Мета:

  • ознайомити із заходами державної соціальної політики;

  • розкрити поняття «зайнятий» та «безробітний»;

  • навчити розраховувати рівень безробіття.



Безробіття – це ситуація в країні, коли люди , які здатні і бажають працювати за наявного рівня оплати праці не можуть знайти роботи.

  • Безробіття – це ситуація в країні, коли люди , які здатні і бажають працювати за наявного рівня оплати праці не можуть знайти роботи.

  • Економічно активне населення – сукупність зайнятих та безробітних, що активно шукають роботу.

  • Рівень безробіття – показник відсоткового відношення кількості безробітних до кількості економічно активного населення.

  • Природний рівень безробіття – сума рівнів фрикційного та структурного безробіття.



Закон Оукена:

  • Закон Оукена:

  • перевищення фактичного рівня безробіття над його природним рівнем на 1% призводить до зменшення потенційного ВВП (при повній зайнятості) на 2,5-3%.



Графічне відображення зв’язку між рівнем заробітної плати та безробіттям



Причини безробіття

  • 1. Глибокі структурні зрушення в економіці;

  • 2. Спади і кризи в економіці;

  • 3. Зміни в демографічній структурі населення;



Види безробіття



Пов’язане з пошуком нового місця роботи з різних причин: зміна місця проживання; тимчасова втрата сезонної робрти; звільнення; пошук більш вигідної роботи.



Пов’язане зі змінами в технології виробництва з причин: ліквідації застарілих технологій; поява нових професій, обумовлених технічним прогресом; зміна споживчих смаків.



Продовжується тривалою відсутністю роботи.



Виникає в періоди економічного спаду та обумовлене зниженням сукупного попиту на робочу силу.



Виражається в режимі неповного робочого дня (тижня).



Причини безробіття

  • Економічні:

  • - Втрата частини ВВП;

  • - Скорочення податкових надходжень до державного бюджету;

  • - Зростання державних витрат на виплату допомоги з безробіття та фінансування установ, що займаються питаннями праці.





- Виділення субсидій на стимулювання зайнятості окремих груп населення або на збереження робочих місць для працівників, яких мають звільнити;

  • - Виділення субсидій на стимулювання зайнятості окремих груп населення або на збереження робочих місць для працівників, яких мають звільнити;

  • - Підтримка підприємств, які створюються безробітними;

  • - Безпосереднє створення робочих місць у державному або комерційному секторі.



- Надання допомоги у зв’язку втратою роботи;

  • - Надання допомоги у зв’язку втратою роботи;

  • - Надання пільг безробітним при виплатах у соціальні фонди;

  • - Компенсація витрат на професійну підготовку й підвищення кваліфікації;

  • - Зниження ставки оподаткування підприємств при створенні нових робочих місць;

  • - Створення ефективної системи професійного навчання;

  • - Адміністративні стягнення за порушення керівниками підприємств трудового законодавства.





- Структурна перебудова економіки, що призводить до вивільнення робочої сили;

  • - Структурна перебудова економіки, що призводить до вивільнення робочої сили;

  • - Невисока мобільнісь робочої сили;

  • - Високі ціни на ринку житла;

  • - Повільний розвиток недержавного сектору економіки;

  • - Недостатньо розвинена система інформування щодо можливості працевлаштування.



- Розвиток сфери послуг;

  • - Розвиток сфери послуг;

  • - Державна підтримка малого та середнього бізнесу, фермерства;

  • - Реорганізація державних підприємств зі збереженням робочих місць;

  • - Подальший розвиток та удосконалювання діяльності служб зайнятості;

  • - Створення умов для можливого переходу працівників до нових видів діяльності на інших територіях.



Визначити статус осіб з точки зору приналежності їх до зайнятих, безробітних, таких, що не входять до складу робочої сили:

  • Визначити статус осіб з точки зору приналежності їх до зайнятих, безробітних, таких, що не входять до складу робочої сили:

  • 1. Лікар, який не працює під час відпустки.

  • 2. Власник ресторану, який читає книгу.

  • 3. Льотчик, який утратив зір.

  • 4. Водій автобуса, який звільнився через низьку зарплату.

  • 5. Модний перукар, який захворів на грип.

  • 6. Бухгалтер, який працює не повний робочий день.

  • 7. Школяр під час канікул.

  • 8. Двірник, який не працює через відсутність настрою.



Домашнє завдання

  • 1. Вивчити тему: «Безробіття і зайнятість трудових ресурсів»;

  • 2. Знайдіть певні приклади в повідомленнях ЗМІ про види соціальної допомоги безробітним із боку держави.



Схожі:

Мета: Мета iconМета Мета
Мета логістичного планування гарантувати можливість задовольняти майбутні потреби виробництва наявними ресурсами компанії та з’ясувати,...
Мета: Мета iconМета засідання: Мета засідання
Мета засідання: поглиблювати та вдосконалювати професійні уміння вчителів щодо реалізації компетентнісного підходу у навчанні математики;...
Мета: Мета iconТема 8: Спеціальні кс викладач: д т. н., проф. Саченко А. О
Мета-комп’ютинг І мета-комп'ютери. Найбільш відомі проекти по мета-комп’ютингу І розподілених обчисленнях в Інтернет (Distributed...
Мета: Мета iconМета дослідження Мета дослідження
Мета дослідження визначити рівень сформованості комунікативних умінь І навичок з української мови учнів 4-х класів знз м. Києва вивчити...
Мета: Мета iconМета : Мета
Тема : Йоганн Крістоф Фрідріх Шіллер виразник просвітницьких ідей свободи і справедливості
Мета: Мета iconМета: Мета
Визначити перспективи розвитку і самовдосконалення як вчителя і заступника директора з навчально-виховної роботи
Мета: Мета iconМета: Мета
Функції попиту і пропозиції певного товару на місцевому ринку борошна задані функціями
Мета: Мета iconSap best Practices Мета Мета
Збутова організація та завод-постачальник можуть належати до різних балансових одиниць
Мета: Мета iconМета: Мета
Віл-інфікованих за оптимістичним прогнозом може скласти 479 тис осіб (1,9 населення віком 15-49 років)
Мета: Мета iconМета: мета
Ознайомити з методами формування мотивації навчальної діяльності школярів за сучасних умов та методичними порадами щодо стимуляції...

Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка