Закон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20


НазваЗакон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20
Дата конвертації21.02.2013
Розмір445 b.
ТипЗакон



Сприяння реалізації стандартів та основоположних принципів та прав у сфері праці.

  • Сприяння реалізації стандартів та основоположних принципів та прав у сфері праці.

  • Створення більших можливостей для забезпечення гідної зайнятості жінок та чоловіків.

  • Розширення охоплення та збільшення ефективності соціального захисту.

  • Зміцнення трипартизму та соціального діалогу.



Як довго, на Вашу думку, існує інспекція праці у світі?

  • Як довго, на Вашу думку, існує інспекція праці у світі?

  • 1802: Закон про збереження моралі учнів

  • 1833: Перші інспектори праці

  • 1890: Берлінська конференція

  • Версальський договір

  • 1919: Міжнародна конференція

  • праці

  • 1923: Рекомендація № 20



  • Обговоріть у Ваших робочих групах що, на Вашу думку, являє собою Інспекція праці, та сформулюйте визначення



Конвенція 81 про інспекцію праці, 1947

  • Конвенція 81 про інспекцію праці, 1947

  • Рекомендація 81, 1947

  • Конвенція 129 про інспекцію праці (сільське господарство), 1969

  • Рекомендація 133, 1969

  • Чи ратифікувала Україна ці дві конвенції?

  • Які наслідки має ратифікація?





Як служби Інспекції праці забезпечують гідні умови праці?

  • Як служби Інспекції праці забезпечують гідні умови праці?

    • Застосування законодавства
    • Надання порад та інформування
    • Превентивні заходи
  • Що мається на увазі під цими функціями?

  • Ці функції доповнюють чи суперечать одна одній?



Як часто на одному підприємстві повинна проводитися інспекційна перевірка?

  • Як часто на одному підприємстві повинна проводитися інспекційна перевірка?

  • Які, на Вашу думку, критерії використовують служби інспекції праці для планування інспекційних перевірок?

  • Інспектори лише перевіряють підприємства?



Державна служба

  • Державна служба

  • Підзвітність

  • Ефективність та економічна ефективність

  • Універсальність

  • Прозорість

  • Послідовність та узгодженість

  • Пропорційність

  • Рівність

  • Співробітництво

  • Співпраця



Безперешкодний доступ

  • Безперешкодний доступ

  • Безперешкодне розслідування

  • Заборонні повноваження



Позитивна практика чи погана практика?

  • Позитивна практика чи погана практика?

  • Що повинен робити роботодавець?

  • Чому?

  • Як позитивна практика сприяє дотриманню законодавства?



Інспектор праці прибуває до воріт фабрики, показує охоронцю своє посвідчення та просить провести його до офісу керівника. Охоронець дзвонить до офісу менеджера й просить інспектора зачекати. Через пів години секретарка заходить до кімнати, в якій очікував інспектор, та інформує інспектора про те, що, на жаль, її шеф не може прийняти інспектора сьогодні, оскільки вони дуже завантажені роботою, та що вони були б вдячні, якщо б він міг прийти в інший час, що краще підходив би всім. Тримаючи в руці календар вона пропонує різні варіанти часу для візиту інспектора.

  • Інспектор праці прибуває до воріт фабрики, показує охоронцю своє посвідчення та просить провести його до офісу керівника. Охоронець дзвонить до офісу менеджера й просить інспектора зачекати. Через пів години секретарка заходить до кімнати, в якій очікував інспектор, та інформує інспектора про те, що, на жаль, її шеф не може прийняти інспектора сьогодні, оскільки вони дуже завантажені роботою, та що вони були б вдячні, якщо б він міг прийти в інший час, що краще підходив би всім. Тримаючи в руці календар вона пропонує різні варіанти часу для візиту інспектора.



Після проведення першої зустрічі з роботодавцем, інспектор праці просить надати їй кімнату, де вона може опитати різних працівників, а також список працівників з іменами, посадами та стажем роботи. Роботодавець пропонує їй свій офіс для проведення опитування та просить повідомити кого саме з працівників вона опитуватиме. Роботодавець просить також свою підлеглу постійно супроводжувати інспектора праці впродовж всієї перевірки.

  • Після проведення першої зустрічі з роботодавцем, інспектор праці просить надати їй кімнату, де вона може опитати різних працівників, а також список працівників з іменами, посадами та стажем роботи. Роботодавець пропонує їй свій офіс для проведення опитування та просить повідомити кого саме з працівників вона опитуватиме. Роботодавець просить також свою підлеглу постійно супроводжувати інспектора праці впродовж всієї перевірки.



Безперешкодно проходити без попереднього повідомлення і в будь-яку годину доби на будь-яке підприємство, яке підпадає під контроль інспекції;

  • Безперешкодно проходити без попереднього повідомлення і в будь-яку годину доби на будь-яке підприємство, яке підпадає під контроль інспекції;

  • входити вдень у всі будинки, що їх вони мають достатні підстави вважати за такі, що підпадають під контроль інспекції;



c) здійснювати будь-які перевірки, контроль і розслідування, котрі вони можуть вважати потрібними, щоб упевнитися в тому, що законодавчі положення ефективно виконуються, і зокрема:

  • c) здійснювати будь-які перевірки, контроль і розслідування, котрі вони можуть вважати потрібними, щоб упевнитися в тому, що законодавчі положення ефективно виконуються, і зокрема:

  • - (і) наодинці або в присутності свідків ставити запитання роботодавцеві або персоналу підприємства щодо всіх галузей, котрі торкаються застосування законодавчих положень;

    • - іі) вимагати ознайомлення з будь-якими книгами, реєстрами або документами, ведення яких приписано законодавством з питань умов праці, з метою перевірки їхньої відповідності до законодавчих положень і зняття з них копії або витягів з окремих місць;
    • - ііі) вимагати вивішування об’яв, як це передбачено законодавчими положеннями;
    • - іv) вилучати або брати з собою для аналізу зразки використовуваних або оброблюваних матеріалів і речовин, за умови повідомлення роботодавців або їхніх представників про те, що матеріали або речовини були вилучені та винесені з цією метою.


Що таке заборонні повноваження?

  • Що таке заборонні повноваження?

  • Чому, на Вашу думку, інспектори наділені таким повноваженням?



Інспекторам праці дозволяється вимагати вжиття заходів щодо усунення недоліків, відзначених у якійсь споруді, обладнанні або методах праці, які вони мають підстави вважати такими, що загрожують здоров’ю чи безпеці працівників.

  • Інспекторам праці дозволяється вимагати вжиття заходів щодо усунення недоліків, відзначених у якійсь споруді, обладнанні або методах праці, які вони мають підстави вважати такими, що загрожують здоров’ю чи безпеці працівників.

  • Для того, щоб інспектори праці мали можливість вжити таких заходів, їм забезпечують повноваження з дотриманням права оскарження в судових або адміністративних органах, яке може бути передбачене національним законодавством, давати розпорядження або вимагати, щоб було дано розпорядження:

  • щодо внесення в певний термін до споруд таких змін, які потрібні для забезпечення суворого застосування законодавчих положень з питань охорони здоров’я та безпеки працівників; або

  • у разі безпосередньої загрози для здоров’я і безпеки працівників – щодо вжиття заходів, які підлягають негайному виконанню.



РОЛЬОВА ГРА

  • РОЛЬОВА ГРА

  • Різна дійові особи…різні точки зору?

  • Роботодавці

  • Працівники

  • Уряд

  • Споживачі/ широкий загал



Структура

  • Структура

  • Питання, якими вони опікуються

  • Організація

  • Ресурси

  • Прийом на роботу











БГП;

  • БГП;

  • Заробітна плата;

  • Робочий та понаднормовий час, вихідні та час відпочинку, у т.ч. лікарняна та декретна відпустка;

  • Основоположні трудові права та заходи протидії дискримінації;

  • Питання зайнятості;

  • Внески до фондів соціального страхування;

  • Зайнятість дітей та підлітків та інших працівників з особливими потребами; та

  • Питання соціального діалогу та трудових відносин і моніторинг колективних угод.



Інспектори є репресорами.

  • Інспектори є репресорами.

  • Інспектори відстали від сучасності.

  • Інспектори застосовують законодавство надто буквально.

  • Інспектори не керуються етичними цінностями.

  • Інспектори інтерпретують та застосовують законодавство так як їм зручно.

  • Інспектори накладають на бізнес серйозні тягарі.

  • Існує надто багато інспекцій, між якими немає координації.



  • Між Інспекцією

  • праці та…



Як інспекція праці може допомогти:

  • Як інспекція праці може допомогти:

  • Вам як роботодавцю?

  • Вам як компанії?

  • Вам як об'єднанню роботодавців?

  • ?



Будь-який трудовий конфлікт, нещасний випадок, що призвів до травмування або летального наслідку повинен розглядатися як

  • Будь-який трудовий конфлікт, нещасний випадок, що призвів до травмування або летального наслідку повинен розглядатися як

  • провал в системі

  • Бізнес-організації, що негативно впливає на свої фінансову, кадрову, виробничу, експлуатаційну підсистеми.

  • Інспектори праці діють як оцінювачі систем,

  • Надаючи поради керівництву щодо шляхів забезпечення стійкого розвитку бізнесу.



Інвестиції в створення сприятливого виробничого середовища та запровадження норм безпеки та гігієни праці є обов'язковим для компанії, що прагне досягти сталого зростання.

  • Інвестиції в створення сприятливого виробничого середовища та запровадження норм безпеки та гігієни праці є обов'язковим для компанії, що прагне досягти сталого зростання.

    • Чому?
  • Превентивні заходи підвищують якість.

    • Чому?


Що Ви могли б зробити для того, щоб співпрацювати з інспекцією праці та сприяти дотриманню законодавства?

  • Що Ви могли б зробити для того, щоб співпрацювати з інспекцією праці та сприяти дотриманню законодавства?



  • Якщо б Ви захотіли змінити сприйняття ІП членами Вашої організації та іншими працівниками у Вашій країні, які заходи/дії Ви запланували б?





Схожі:

Закон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20 iconЗакон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20
Сприяння реалізації стандартів та основоположних принципів та прав у сфері праці
Закон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20 iconІі міжнародна конференція «Сучасні проблеми біології, екології та хімії»; ІІ міжнародна конференція «Сучасні проблеми біології, екології та хімії»
...
Закон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20 iconБерлінська (Потсдамська) конференція 17 липня – 2 серпня 1945 р

Закон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20 iconЗакон України " Про охорону праці " Забезпечення здорових і безпечних умов праці. Автор: Старший викладач кафедри Ярошенко М. Б. Вступ
Закон України " Про охорону праці " Забезпечення здорових і безпечних умов праці
Закон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20 iconЗакон України " Про охорону праці " Забезпечення здорових і безпечних умов праці. Автор: Старший викладач кафедри Балабан Ю. С. Вступ
Закон України " Про охорону праці " Забезпечення здорових і безпечних умов праці
Закон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20 iconЗакон про засади діяльності Інспекції праці та соціального забезпечення, 1997 року Закон про безпеку та гігієну праці, 1995 року
Тренінг Впровадження комплексного ґендерного підходу в діяльність Держгірпромнагляду
Закон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20 iconХі загальноучилищна науково-практична конференція
Стає майстром педагогічної праці найперше той, хто відчув у собі дослідника В. О. Сухомлинський
Закон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20 iconТема Світовий ринок праці Тема Світовий ринок праці Міжнародна міграція як форма міжнародних економічних відносин
Сегменти та структура світового ринку праці, їх характеристика та динаміка розвитку
Закон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20 iconЗакон України "Про охорону праці", ст. 5: Закон України "Про охорону праці", ст. 5: "
Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров'я
Закон про збереження моралі учнів 1833: Перші інспектори праці 1890: Берлінська конференція Версальський договір 1919: Міжнародна конференція праці 1923: Рекомендація №20 icon“Зелена” економіка 28 квітня день охорони праці
Щорічно, починаючи з 2002 року, понад 50 країн світу за ініціативою Міжнародної конфедерації вільних профспілок трудящих, яку підтримала...

Додайте кнопку на своєму сайті:
dok.znaimo.com.ua


База даних захищена авторським правом ©dok.znaimo.com.ua 2013
звернутися до адміністрації
dok.znaimo.com.ua
Головна сторінка